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120 · 2026-03-24 · 91:47

奧美策略長怎麼想策略

施淑芳 Amy Shih(奧美集團策略長)

施淑芳(Amy)是奧美集團策略長。這集從她怎麼進奧美講起,拆了全聯、高鐵、國泰、IKEA 幾個案子,也講她新書裡用爬山與露營比喻的策略方法。

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這一集沒有進首頁的六個處境。筆記照樣在下面:重點、時間軸、原話與名詞。

這集的 6 個重點

  • 策略要對方有感,不是自己說好她把策略比成愛,重點是對方有沒有感受到;也覺得策略不能只求犀利,要多一點對人的理解。
  • AI 時代,框架才是人的工作把資料整理成資訊 AI 做得更好;要把資訊提煉成知識,得先框住命題、用自己的思考系統去截取。
  • 品牌大理想:自己的好加上文化張力只講優點是自說自話。高鐵不講快,而是站在「讓人不想出門的科技」對面;全聯在「經濟學」後面多加一個「美」字,從省三塊錢變成一種態度。
  • 好策略在提高打擊率命題先講清楚,提案既有邏輯又與眾不同,而且一定不只一條路。
  • 爬山與露營爬到山頂是看清楚局,安全下山才算完成;露營是在同樣的營地,依資源搭出不同的體驗。
  • 從日常練起看到廣告、行銷或新商品,就去拆它背後的策略。

時間軸

點時碼從那一刻開始看。

01:19來賓介紹查理與 Amy 在領袖 100 認識,她是第六屆執行長。她碩士畢業就進奧美,二十幾年後寫了第一本書《策略長在生活裡》。
03:36從商專到奧美五專念商業設計,發現同學有才情、自己只是努力;插大念世新廣告,又覺得業務不適合,剛好政大廣告所開第一屆就去考。畢業後看到奧美徵研究員,考了筆試加三四關面試才進去。
08:59轉到策略部研究員做的是質化研究、產業與消費者調查;當時的老闆看出她適合做策略,先讓她練習,時機到了就放她轉部門。
10:46策略在做什麼「銷售成長 10%」是目標不是策略。訓練有素的客戶會給清楚的打法,策略要把它轉成能激發創意的傳播概念;什麼都不知道的客戶,就得從市場、競品、消費者分析做起。
14:08全聯中元節她發現自己成家後不再拜中元節,去考古才知道源頭是目連救母的慈悲故事;交給創意的概念是「存好心備好料」,創意再做出「要愛鬼不要怕鬼」。
19:19要花多久題目單純的傳播案,策略約 5 到 10 個工作天;要從頭做研究的動輒兩三個月;品牌活化還要訪經銷商、合作夥伴,甚至跨國做用戶調查。
21:37也做產品開發客戶有一種保養品新成分,奧美從方向、訴求、命名、包裝、定價到上市計畫都參與;早年的左岸咖啡也是從客戶的新包材開始。她認為「太貴」常是假議題,是價值沒出來。
24:11策略跟愛很像每個人對愛的理解來自成長背景,但重點是對方有沒有感受到;說「我是因為愛你」對方反而越抗拒。她年輕時覺得策略越犀利越好,現在覺得要對影響的人有理解、有共感。
27:50從資料到知識要靠框架整理資料變資訊 AI 會做得比她好,但資訊變成知識要有框架:一是資源有限,命題要框住;二是同樣 100 條資訊,每個人的思考系統會截出不同的東西。
30:40怎麼判斷策略好壞先把命題 debrief 清楚;好策略要既有邏輯又與眾不同。她會跟客戶說沒辦法百發百中,專業團隊做的是提高打擊率,而且一定要給不只一個選項。
33:29品牌大理想奧美用了二十幾年的雙圈模組:一圈是品牌自己的美好特質,另一圈是文化張力,也就是人們在意的議題或痛點。只講自己的優點就是自說自話。
36:05台灣高鐵:be there她入行前的案子。快只是物理特性;真正阻礙人出門的是手機、電腦與網路,所以高鐵站在科技的對面,主張人應該到現場。
39:46國泰:幸福再發現國泰的第一次轉型。幸福不是累積了多少財富,而是有沒有聞到剛割過的草香;延伸出「給人幸福就是幸福」。
41:34換個視角重講一次提案講了二十幾分鐘,關鍵主管才到;她沒有照稿重講,改用另一個觀點快速 recap,客戶以為她準備了 Plan B。她說那是對案子夠通透。
44:36CUBE 的美學國泰的第二次轉型。奧美參與了 CUBE 的命名與「簡約」的定調;她說美學與使用體驗做得好,主要是客戶自己的堅持。
46:11全聯經濟美學客人多是婆婆媽媽,年輕人寧可去 7-11。客戶的 brief 是「全聯經濟學」,她多加一個字變成「經濟美學」:年輕人在意的不是便宜三塊錢,而是態度。
51:02定位三角形對誰說(who am I for)、對你而言我是誰(who am I)、你來買的是買到我什麼。新產品先把好處講清楚;競爭者多了,再往功能、情感、人性的利益挖。
54:10這本書寫給誰寫了五六年。不是寫給業界前輩,而是給工作裡需要策略思考、想知道她怎麼工作的人,連開會與提案都寫進去。
59:36爬山的比喻爬山前做足功課、過程專注;到山頂只是看清楚局,安全回到目的地才算結束。看不清楚時,她知道一定是哪裡功課沒做足。
1:03:40露營的比喻同一個營地,每個人搭出來的風格都不同,看你用多少資源、想要什麼體驗,對應到她工作裡常講的場景與生態圈。
1:06:00替節目解題查理想讓每週固定來聽的人變多。她把頻道比成通路:來賓也會上別的節目,為什麼要來你這裡聽?定位要清楚,也可以讓聽眾有推薦者之類的新角色。
1:12:11怎麼練策略看到一支廣告、一種行銷手法或新商品上市,就像評審一樣去拆它背後的策略,練出自己的鑑賞力。
1:15:47IKEA 好好吃飯桌家裡布置得再好,吃飯時大家都在滑手機。奧美做了一張桌子:電磁爐的火力格數由放上去的手機數量決定,要開火就得交出手機。
1:19:39收過最好的財務建議不要做不擅長的事:不懂投資就交給專業或定期定額買 ETF;也不要覺得錢少就不理財,她說自己起步得太晚。
1:22:31影響最深的價值觀天道酬勤,但方向要對、要有意識;善良比聰明重要,走得遠的合作靠的是善意;幽默感是她面對打槍與鳥事的小解方。
1:28:42奧美意顧問兩年前開始的計畫:每年挑三到五個 NGO 免費提供諮詢,申請時要寫清楚需要奧美幫什麼。

值得記的話

  • 我覺得策略不是只要犀利應該是要多帶一點溫柔的成分

    26:31
  • 一個專業團隊是在提高這個打擊率

    31:26
  • 人的五感應該被打開要去接觸真實的世界

    37:24
  • 把那個省錢變成不是一個好像斤斤計較的事情因為如果省錢是一種態度或者是一種美德

    48:14
  • 我覺得最好的財務建議第一個就是不要做不擅長的事

    1:19:39

名詞與人物

《策略長在生活裡》
施淑芳的第一本書,寫了五六年,用爬山、露營與生活觀察講策略。
品牌大理想
奧美用了二十幾年的雙圈模組:品牌自己的美好特質,加上人們在意的文化張力。
文化張力
人們會關心的議題或痛點;品牌的特點要撬動它,才會跟人有關。
定位三角形
施淑芳介紹的定位工具:對誰說、對你而言我是誰、你來買的是買到我什麼。
全聯經濟美學
奧美替全聯做的傳播概念,從客戶 brief 的「經濟學」多加一個字。
be there
台灣高鐵的品牌大理想:每個人都能到現場,世界會更美好。
好好吃飯桌
奧美替 IKEA 做的餐桌,電磁爐火力由放上去的手機數量決定。
奧美意顧問
奧美的永續計畫,每年免費替三到五個 NGO 做諮詢。
領袖 100
查理與施淑芳認識的導師計畫,一對一配對 mentor 一年;施淑芳是第六屆執行長。

這集沒展開的

  • 查理在領袖 100 配到的 mentor 是 SoundOn 的顧立楷,他說在 Podcast 這塊幫了他很多。
  • 查理提到吳淡如在節目裡說過「最好的投資時間是 20 年前,第二好是現在」。

原片標題:國泰世華、全聯、IKEA品牌行銷的幕後推手!奧美如何不斷推出爆紅廣告與商品?ft. 奧美集團策略長 施淑芳 Amy Shih【查理的創業化合物】