大人的Small Talk

心態與思考

卡在哪個階段決定你進不進步

Joe 從過年遇到的長輩講起,提出一個三階段的觀察:有人遇事只覺得莫名其妙,有人只會怪別人,有人開始問自己能做什麼,進步的差別就在這裡。

主講 Joe 張國洋 · 讀 3 分鐘 · 原片 31 分 · EP130,2021-03-04 看原片 ↗

先知道

節目的題目為什麼有人會進步,有人永遠原地踏步?

這集是 Joe 一個人講。

怎麼做

  1. 三個階段的假說

    Joe 先說這是他看了很多人之後的假設,不是定論,也沒有學理根據。第一階段是碰到問題只覺得莫名其妙,第二階段是把力氣都花在指責別人,第三階段是往內想「我還能做什麼」。

  2. 多數人卡在第二階段

    職場、戀愛、人際、學習都可能卡住,而且很多人在不同議題上卡在不同階段。抱怨老闆、同事、客戶或另一半的人,通常還在第二階段。

  3. 自我覺察是過關的訓練

    碰到問題時不歸給運氣,也不推給別人,持續問自己下一次有沒有哪裡可以做得更好。少想對錯,多想怎麼避免、怎麼改善。

  4. 對錯不如適應性重要

    爭執時只盯著誰對誰錯,就看不到大局,也看不到問題是慢慢累積出來的。Joe 觀察身邊很厲害的人,很少花力氣吵對錯,談的多半是既然發生了,接下來能做什麼。

  5. 卡住的人很難被說動

    階段一、二的人聽不進理性建議,要等他自己痛夠了才會開始反省。身邊重要的人,最好的做法是傾聽、同理、陪伴,不要過度干涉,等他來問再給具體方法。

逐段聽

點時碼直接跳到原片的那一段。

01:33過年遇到的長輩有人一兩年就大不相同,有人永遠原地踏步,像過年碰到講話白目、愛戳晚輩的長輩
02:50三階段假說先說這只是自己的觀察,再依序說明三個階段碰到問題時的反應
04:40小孩撞到桌子用學走路的小孩撞到桌子,說明從莫名其妙、怪桌子壞壞,到想下次怎麼避開的過程
07:16戀愛與職場戀愛裡怪對方是渣男,職場上怪老闆、同事、客戶,都是卡在第二階段
10:53培養自我覺察不歸給運氣、不推給別人,少想對錯,多想下一次怎麼避免或降低傷害
12:28老闆改需求同事抱怨老闆一直改需求,Joe 說市場在變,變動本來就是專案的一部分,只怪老闆就學不到東西
15:24情侶吵架感情裡一直問「我是對的對不對」,其實糾結點不在自我改變;吵架背後常是長期積累的根源問題
17:00厲害的人不吵對錯適應性比對錯重要;合約被違約、被撞這類事當然有對錯,平常相處則要多想下次能提早做什麼
19:52怎麼對待抱怨的人先看對方在哪個階段;第三階段的人能討論,卡住的人要等到痛夠了才會想
22:15勸人信宗教把問題歸給命運或上輩子的人只想要一個解釋,對他說理只會讓他惱羞成怒,信宗教反而讓他舒服
25:21不要過度干涉每個人的成長都要跌倒受傷,過度干涉是揠苗助長,還可能把關係搞壞
27:09陪伴與等待對重要的人要給時間、陪伴,小心別讓他接觸不正經的宗教,聽完抱怨後再淡淡提一句下次可以怎麼做
28:49總結關鍵是世界觀,到了第三階段才有客觀看問題的能力,也才會快速迭代、進步

原話

  • 「你不要把它歸給運氣,你也不要把它推給別人。」
    ▶ 11:26
  • 「變動根本就是專案生命週期的一環。」
    ▶ 14:35
  • 「我一直都覺得長大之後適應性會比對錯來得更重要。」
    ▶ 17:30
  • 「你的過度干涉其實就是揠苗助長。」
    ▶ 26:22
  • 「唯有到了這個第三階段,你才會真的長出能夠客觀看待問題的能力。」
    ▶ 29:20

名詞與人物

階段一
碰到問題只覺得莫名其妙、世界充滿未知,常把原因歸給運氣
階段二
把問題外部化,認為都是別人的錯,例如慣老闆、渣男、桌子壞壞
階段三
往內探尋,想「碰到這個狀況我還能做什麼」,進步從這裡開始
自我覺察
Joe 說的關鍵能力:遇到問題時克制歸咎運氣或他人,持續問自己下次能不能做得更好
外部化
把問題的原因放到自己以外的對象,可以是老闆、另一半,也可以是命運或神

延伸

  • 「適應性比對錯重要」這個想法,Joe 說之前講過,見 EP75 談人生的適應性
  • 往內想的時候,有時會發現問題出在自己:相處過程中縱容了對方,讓對方覺得自己好欺負、背叛了也沒關係
  • 卡在第二階段的人學東西只學自己認同的,聽到不合意的就說是客戶不對、老闆不對,所以不會進步