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017 · 2024-06-20 · 32:24

查理自述：從化工到做節目

沒有來賓，查理自己交代背景：九年半化工、不想當工程師，一路走到錄音室與訪談節目，也講節目名字的由來，以及他想從來賓身上拿到什麼。

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這一集沒有進首頁的六個處境。筆記照樣在下面：重點、時間軸、原話與名詞。

這集的 6 個重點

  • 九年半化工，卻不當工程師高職、大學、研究所加交換，他念了九年半化學工程。研究所有一天做了 19 小時實驗，他說那時才確定不想再做一樣的事，畢業後第一份工作選了管顧公司的教育培訓，零底薪。
  • 從年收二十萬出頭到營收將近一千萬他說前三年很崎嶇，零底薪起步，第一年收入二十萬出頭甚至不到，後來是三四十萬；現在經營事業、養員工，一年營收將近一千萬，並自認還在 early stage。
  • 做節目一開始是為錄音室找客人錄音室剛開時沒有生意，他想靠自己做節目帶人脈來宣傳。後來把節目收斂到創業主題，並做成影音，順便當作向客戶提案的展示。
  • 名字取自他的化工背景化合物是不同元素結合後產生新的化學反應，對應來賓的經驗與聽眾自己的事業碰撞出新機會，再加上「查理」兩字經營個人品牌。
  • 訪談是他最快的學習方式他創業兩三年，來賓有十年、二十年資歷。想了解新行業時，他直接找做得好的老闆來聊，當作市調，也能把弱連結變成強連結。
  • 社群與人脈也是學習管道他參加過 CMX、XChange、扶輪社與領袖 100，分別帶回網路圈做事方式、中小企業人脈與上市公司視角。

時間軸

點時碼從那一刻開始看。

00:11開場：這集只有查理節目做了超過半年、上架超過 25 集，查理說這是他第二個個人訪談節目，所以想先交代自己是誰。
01:13自我介紹與錄音室90 後，實際創業約兩年半。MicMind Studio 在 21 年 11 月正式開出，有合夥人，他主要負責營運、BD 與行銷。
01:59九年化工與第一份工作九年半化學工程，畢業前後經歷交換、當兵，第一份工作在管顧公司做教育培訓，年收入不到 50 萬；同學當工程師月薪至少四萬五。之後接觸房地產與包租代管，再創立 MicMind Studio。
03:45奧地利交換半年刻意留一個學分出國，三天修課、其餘安排旅行，走了超過 20 個國家，他說這半年影響很大。
05:02反骨的個性自覺愛冒險、愛跳出舒適圈，不喜歡一成不變。研究所一天做 19 小時的生質潤滑油實驗，讓他確定不要再當工程師。
07:53平凡的家庭背景爸爸做過科技業採購、後來轉任牧師，媽媽在外商船運公司工作；家裡沒做生意，商業思維都是自己摸索。
10:30前三年與現況第一年收入二十萬出頭甚至不到，後來三四十萬；現在一年營收將近一千萬，養員工。他覺得當初的決定是對的。
11:31為什麼做節目錄音室沒客人，他先做 MicMind 職人秀，再收斂成創業主題，並做成影音、切短影音，好讓錄音室能提案給企業。
14:53為什麼叫創業化合物化合物是元素結合產生新反應，呼應他的化工背景，也是雙關；跟製作人討論很久才定案。
16:10用節目認識老闆有節目就能發訪談邀約，把弱連結變強連結。來賓營收從 600 萬一路到破億，聽他們十幾二十年的心路歷程是最大收穫。
19:44當作市調的學習方式想快速了解一個行業，就邀做得好的老闆來聊，順便做 DD，也可能談到合作。他錄前會先做前訪，上架後自己還會聽兩三次。
22:20社群：CMX、XChange參加社群經理的 CMX，再加入 XChange 四年多，從 BD 組、帶組長兩年多到最近升為合夥人，把網路圈的流程與數字工具帶回培訓公司。
24:08扶輪社與領袖 100安東扶輪社累積中小企業與傳產老闆的資源，今年當秘書，2025 年下半年 7 月要接社長；領袖 100 的 mentor 是前 Uber 總經理顧立楷，讓他看見上市公司怎麼做董事會治理。
26:44節目的下一步他說不靠業配賺錢但歡迎廠商聯絡，未來可能分享用過覺得好的商品、談團購或經銷，並想經營私域社群。
28:31資歷短，吸收快前輩常驚訝他出社會工作才五年多。他的看法是時間不代表成就，看得夠多就能內化成自己的架構。
29:35求學與家人的不認同基測成績只能上台北的學校所以念高職，和爸爸鬧家庭革命；畢業選零底薪業務工作時，家人與女朋友也都不認同。

值得記的話

  • 我自己的人生其實一直以來都蠻反骨的就是我很喜歡冒險很喜歡嘗試新東西

    05:02

  • 一定要我自己覺得好玩然後我做了能夠快樂我才有動力

    07:20

  • 我很清楚知道我不要做的事情那我就很勇於的去往外嘗試

    09:42

  • 他的一句話就可以讓我們少走兩三年的冤枉路

    17:43

  • 時間不代表每一個人的成就而是我們看了夠多

    29:03

名詞與人物

MicMind Studio
查理與合夥人在台北開的 Podcast 錄音室，他負責營運、BD 與行銷；節目是他拿來展示影音錄製的案例。
MicMind 職人秀
錄音室開張後他做的第一個節目，內容是職業訪談與個人成長，後來才收斂成創業主題。
創業化合物
節目名，取自他的化工背景，也指來賓經驗與聽眾事業結合後產生新的化學反應。
認知邊界
他在節目裡反覆用的說法，指透過來賓分享打開沒接觸過的行業與視野。
前訪
正式錄製前先和來賓聊一次，並收集訪綱。
CMX
他早期參加的社群經理社群。
XChange
他加入四年多的台灣網路圈組織，成員多來自大型網路與外商公司；他從 BD 組做起，最近升為合夥人。
安東扶輪社
他在創辦錄音室前加入的扶輪社，成員多是中小企業與傳產老闆，也有上市櫃公司老闆。
領袖 100
他參加的組織，導師是顧立楷。
顧立楷
節目先前的來賓，前 Uber 總經理，現在回家做勤益。

這集沒展開的

  • 他說之後會另外錄：第一份工作（教育培訓）、出國交換的經歷、創業從 0 到 1 的痛苦階段。
  • 今年二月的過年特輯談過 MicMind 的 0 到 1，他建議有興趣的人回去聽。
  • 他提到之後可能邀請專家聊董事會治理與公司治理，包含二代傳承、家族接班。

原片標題：【查理真心話】查理是誰？為什麼要做這個節目？《查理的創業化合物》由來？