不擅長的工作該不該留
回覆一位文科背景、在理工同事堆裡焦慮的提問者。Joe 用天賦與熱情兩條軸線談工作怎麼選，再拆成兩步：先學方法，學了還是慢就換個地方。
主講 Joe 張國洋 · 讀 4 分鐘 · 原片 29 分 · EP204，2021-11-18 看原片 ↗
先知道
節目的題目關於工作選擇：與其討論擅不擅長，不如談談天賦與熱情
這集回一封聽眾來信。
怎麼做
天賦與熱情是兩條軸
天賦是天生做得比別人好的事，熱情是真的喜歡某個領域。兩者可以各自有或沒有，所以工作會落在四種組合裡。
能兼顧就一律選兩者都有
工作要做 30 年甚至 40 年，兩者兼具，動機才撐得下去。做不到的話，至少挑有天賦的，做出成績後有機會慢慢長出樂趣。
沒天賦的兩種怎麼處理
有熱情沒天賦，建議當興趣就好；但熱情所在的領域不太靠天分（例如語言），贏過身邊部分的人也能當工作。兩者都沒有就避開。
不擅長時先用擅長的方式補
Joe 大概 2004、2005 年被老闆派去教軟體，他不會講笑話，就把教材整個重做、講得有條理，結果也行得通。
不擅長可能只是不懂方法
他舉排程與專案管理為例，有人教、學會方法，就會突飛猛進，這跟天分無關。
學了仍然慢，才考慮換地方
學過方法、實際用過之後，問題變少就繼續觀察；問題還是一大堆、別人進步比自己快，就該想想天賦是不是在別處。
逐段聽
點時碼直接跳到原片的那一段。
| 01:19 | 開場 | EP202 談過的《換乘戀愛》要延到下週再接著講，讓大家有時間追完，這集先回一封來信 |
| 02:55 | 提問者的來信 | 文科背景、工作涉及品管，身邊很多理工背景的人，自己適應期總是比較長，錢變多也沒有比較快樂。問了三件事：該做擅長還是不擅長的、痛苦時觀察期多久、練了還是不擅長怎麼克服 |
| 06:01 | 為什麼要認真看職涯 | 職涯不只是餬口，每天至少 8 小時甚至 10 小時，8 小時就是人生的三分之一，重要性等同找伴侶，所以不能亂選 |
| 07:03 | 天賦與熱情 | 天賦是天生比別人好的事，像英文學得特別快、數理腦袋靈光；提問者身邊的工程師上手快，成就感來得早，對比之下自己更辛苦。熱情則是特別喜歡某個領域 |
| 09:07 | 四種組合 | 以煮菜、打籃球為例，天賦與熱情可以不同步；運動、音樂、藝術要做到一定程度以上很吃天分。兩者都沒有的，365 行裡搞不好有 359 行或 350 行根本不該選 |
| 11:13 | 第一題：選哪種 | 能的話一律選有天賦又有熱情；做不到，至少選有天賦的。Joe 自己對上台沒熱情，也不是逗得全場哈哈笑的那型，但擅長課程設計，看到學員被幫助到有了成就感，現在至少不討厭上台 |
| 15:10 | 沒天賦的兩種情況 | 有熱情沒天賦就當興趣，硬進職籃會發現周圍都是怪物；語言這類不必拿第一的領域例外。兩者都沒有就避開，做個三年五年多半也不會成長 |
| 17:43 | 第二題：觀察期 | Joe 想的不是要觀察多久，而是為什麼要做、能不能用擅長的方式創造優勢；舉自己當年被派去教軟體，不模仿講笑話的講師，改把教材整理得有條理 |
| 20:46 | 換地方或自己創造 | 怎麼做都不行，就考慮換去擅長的地方。有些職位（例如貓保姆）本來不存在，是當事人憑天賦熱情創造出來的 |
| 22:17 | 第三題：不懂方法 | 不擅長有時跟天賦熱情無關，只是沒人教。Joe 早期自己土法煉鋼排專案，學了動態排程後，幾百、幾千項工作都能很快排好，還從中找到樂趣；他在專案的環境做了 20 年，覺得卡關大多是方法問題 |
| 25:11 | 兩步總結 | 第一步是找前輩帶或上課學方法，學完立刻用在工作上，說不定發現自己其實有天賦；第二步，認真學過、用過還是比別人慢，天賦可能真的不在這裡 |
| 26:57 | 怎麼判斷 | 以學專案管理為例：問題越來越小就繼續觀察；一個頭兩個大、別人進步比自己快，再給更長時間也無解，不必在原本的領域一直拚 |
原話
名詞與人物
- 天賦與熱情
- 大人學常談的主題：天賦是天生做得比別人好，熱情是真心喜歡，Joe 建議當成兩條軸來看
- 貓保姆
- Joe 轉述 Bryan 講過的例子，說明有些職位是當事人憑天賦熱情創造出來的
- 動態排程軟體
- Joe 早期做專案時學到的排程工具，學會後幾百、幾千項工作都能很快規劃完
延伸
- Joe 跟很多 PM 聊過，大部分人進職場都沒人教過怎麼做專案，只能拿筆記本、Excel 土法煉鋼，卡住了就懷疑自己沒天分；他認為行政庶務、甚至一些工程工作也是這樣。