同行的人為何越來越像
Bryan 用當顧問與當土木工程師的親身經驗，說明同一行待久了人會變得很像，並建議不確定要做哪一行的人，先去找自己合得來的「族人」。
主講 Bryan 姚詩豪 · 讀 4 分鐘 · 原片 34 分 · EP205，2021-11-22 看原片 ↗
先知道
節目的題目不知道自己喜歡什麼工作嗎？或許你可以先從尋覓「族人」開始！
這集是 Bryan 一個人講。
怎麼做
同一行的人真的很像
Bryan 當顧問跑過很多產業，發現同產業的人連穿著、說話方式、愛問的問題、卡關的地方都很接近。有些產業的人，他光看外觀和用詞就猜得出對方做哪一行，命中率有 6 成以上。
醃黃瓜效應
不管原本是蘿蔔還是黃瓜，泡進同一缸滷水，味道都會變得一樣。同一個產業待久了，你也會變得跟同事一樣，所以不喜歡那裡的調性，最好趕快離開。
格格不入不是同事不好
Bryan 當工程師時跟同事處得很好，卻總覺得自己不屬於那裡。他點子多，開會提出來換到的是禮貌性的苦笑；他愛講話，而那個圈子對很會講的人有點不信任。
不知道做哪行，先找合得來的人
天賦和熱情一時想不清楚，至少可以先看自己跟哪一類人在一起最自在。多認識不同部門、不同行業的人，比做性向測驗或抽塔羅牌更有用。
幾個該警覺的訊號
在公司裡話變少、一直在意別人怎麼看你、抱怨的對象是整個產業而不是某個人，都可能代表你泡錯了醬汁。
逐段聽
點時碼直接跳到原片的那一段。
| 01:34 | 顧問的觀察 | 接續「布萊恩的職業大百科」的顧問與講師兩集；顧問與講師一年在不同公司間跑，看過的產業比一般人廣 |
| 03:06 | 每個產業都很像 | 客戶常說自己公司很特別，但同產業的人其實連說話方式、價值觀、處理問題的原則都很接近，上課時也卡在同一個地方 |
| 06:28 | 從外觀猜行業 | 大概 30 多歲當顧問時才發現同產業的人相似到這個程度，後來練到能從外觀和用詞猜出某些產業，命中率有 6 成以上 |
| 08:30 | 醃黃瓜效應 | Gerald Weinberg 書裡的醃黃瓜效應：待久了就會變得跟同事一樣，不喜歡那裡的調性就趕快離開；有 10 年以上經驗的顧問大概都會同意 |
| 11:07 | 土木工程師的日子 | 20 幾歲當土木工程師，同事好、工作有成就感，卻隱約覺得不屬於這裡；這一行安全第一，重視法規、細心與驗證 |
| 14:46 | 禮貌性的苦笑 | 自己點子多，開會提出天馬行空的想法，換來的是大家禮貌性的苦笑，久了就會逼自己變得沉穩安靜 |
| 16:21 | 愛講話被不信任 | 這個圈子對簡報做得好、很會講的人有點不信任，所以他在 28、9 歲開始覺得自己可能不適合當工程師 |
| 18:45 | 找到族人 | 他想跟不同的人接觸，後來去美國念管理；其實還沒離職就驗證了，在公司裡跟業務部門、品保部做流程改善的同仁特別合得來。所以不知道天賦熱情在哪，至少可以先看自己喜歡跟哪一類人在一起，並舉工程師、行銷、醫生的個性當例子 |
| 21:20 | 先在公司裡多認識人 | 格格不入的感覺長期存在，也不必急著轉行，先跨部門多聊、厚臉皮參加別的部門的活動，說不定族人就在隔壁 |
| 23:45 | 蒙格的建議與結論 | 查理·蒙格給年輕人三個職涯建議，第三個是只跟你喜歡的人一起共事；不知道要做哪行，多認識不同行業的人比做測驗更有用 |
| 25:52 | 該警覺的訊號 | 外向的人到公司卻話變少，大腦都在想別人怎麼看自己，很難輕鬆把工作做好，這個領域可能不適合你 |
| 27:37 | 抱怨整個產業 | 抱怨的是整個產業而不是某個人，問題可能是自己走錯圈子，就像貓咪待在狗群裡 |
| 29:27 | 多認識不同的人 | 不同產業、不同專業的人像一面鏡子；畢業後常年跟同一群人在一起，不容易知道族人在哪。Bryan 從土木系一路念到研究所，以為是工作無聊，其實是跟調調不同的人在一起的壓抑 |
原話
名詞與人物
- 醃黃瓜效應
- 不同的蔬菜泡進同一缸滷水，味道都會變一樣；用來形容同一個產業待久了，人也會變得像
- Gerald Weinberg
- Bryan 說是美國很知名的軟體顧問，醃黃瓜效應出自他的書《顧問成功的秘密》
- 查理·蒙格
- 巴菲特一起創業的夥伴，Bryan 引用他在《窮查理的普通常識》裡給年輕人的三個職涯建議
- 族人
- Bryan 對「調性合得來的人」的說法；不知道做哪一行時，可以先從找族人開始
- 布萊恩的職業大百科
- Bryan 不久前開的系列，從自己的行業講起，介紹過顧問與講師
延伸
- Bryan 提醒別誤會：同一個部門 10 個軟體工程師，個性、價值觀還是不同，同行的人不會一模一樣，只是會有產業獨特的調性。
- 醜小鴨的比喻他自己也補了一句：重點不是天鵝比較高級，而是找到調性比較合的人。
- 「布萊恩的職業大百科」顧問業那兩集（EP177、EP181）與企業講師那集（EP197），這集算是對它們的補充。