大人的Small Talk

心態與思考

矽谷阿雅談勇氣與貢獻

矽谷阿雅分享怎麼從害怕走到敢做:先看得到目標、把最糟情況想清楚,再用貢獻累積人脈,也談上台、化解衝突與跟老闆說出想要什麼。

來賓 矽谷阿雅 · 主持 Bryan 姚詩豪 · 讀 5 分鐘 · 原片 59 分 · EP335,2023-02-20 看原片 ↗

先知道

節目的題目闖蕩世界的勇敢心法:勇氣源於自信,而自信始於貢獻

這集是訪談,來賓是 矽谷阿雅。

怎麼做

  1. 先看得到,才敢往前走

    阿雅說勇氣的第一步是敢夢、看得到目標,哪怕很遠,再反推下一步和里程碑。當年在臉書想內轉產品經理時,阿雅聯繫了公司裡 600 個人,女生大多說自己不夠格,男生大多直接答應。

  2. 把害怕拆開來看

    先想最糟的情況能不能接受,再去看別人實際怎麼做。阿雅想出國念書時一直告訴自己「我只是問問」,從問補托福多少錢開始,一步步走到申請西北大學。

  3. 不會,不代表不行

    轉到不熟的領域,與其硬撐,不如謙虛請教、動手去學,讓對方覺得你有心,就能成為更好的夥伴。Bryan 拿一本講成長心態與固定心態的書來呼應:現在不會,不代表一直不會。

  4. 人脈來自貢獻

    人脈不是跟人多熟,而是有機會幫別人。阿雅跟紐約一家保全公司聊天時一直介紹人給對方,一個月後對方才回頭幫忙引薦投資人。

  5. 上台和衝突都有方法

    上台永遠準備不完,只能一直練;概念型的內容用故事帶,也可以事先問聽眾想聽什麼。起衝突時,先拆開雙方吵的是目標、策略還是手段,有心結就直接講開。

  6. 想要什麼就開口

    老闆不會讀心,想爭取機會就主動講。剛開始共事時,也可以先談好彼此喜歡的溝通方式,省得兩邊各自猜。

逐段聽

點時碼直接跳到原片的那一段。

01:36開場與主軸Bryan 請來學妹矽谷阿雅,定調這集要聊不少女生明明很優秀卻貶低自己,並問阿雅一路突破的勇氣從哪來
04:36先看得到目標阿雅在臉書想內轉產品經理,聯繫了公司裡 600 個人,女生大多說自己不夠格;勇氣的第一步是敢夢、看得到,再反推路徑與里程碑
07:21最糟情況與榜樣最糟的情況能接受就比較不怕,再去看別人怎麼做;Bryan 說自己 29 歲在西北大學念碩士,聽同學天天講創業,聽久了覺得自己也可以
10:36騙自己只是問問阿雅告訴自己只是去問補托福多少錢,一步步走到申請西北;創業前面試了二三十家公司,發現大家都還在學,就決定邊做邊學
14:28轉領域別演小劇場Bryan 說很多女生還沒轉就先預演被工程師嘲笑;阿雅說謙虛請教、去上 coding 課,工程師反而覺得你有心,Bryan 再接上成長心態
18:04別被頭銜框住美國市場大,同樣叫產品經理,要的技能差很多;阿雅以臉書表情符號功能怎麼評估為例,說明數據分析題考的其實是邏輯
21:06找自己的亮點面對陌生人的恐懼怎麼克服?阿雅說每個人擅長的方法不同,要找到自己的亮點;Bryan 補充,內向的人靠一兩個好問題也能讓對方多講
24:33人脈就是貢獻阿雅一直介紹人給紐約一家做保全的公司,一個月後對方回頭幫忙引薦投資人;Bryan 說自己和 Joe 都很宅,是做大人學、給人建議之後才認識更多人
28:42上台怎麼練阿雅分三層:永遠準備不完,教課前光練習錄音就大概 30 次;概念型內容用故事帶,但要記得故事是為了哪個重點;怕講不清楚就事前寄簡報、事後寄摘要,或先問聽眾想聽什麼
34:23衝突是好事團隊合作太愉快,反而會做出很爛的產品;阿雅在臉書碰上不合作的調研單位,提議雙方各帶老闆來討論,先列出看重的條件再選方案
37:36拆開看、攤開講書裡的水果攤例子:老闆和工讀生的目標都是增加業績,不同的是策略、原則與手段;阿雅在 eBay 時飛了 30 個小時到南非,對方不見面,就約在對方家巷口的咖啡店把話講開,講事實與感受
42:33好機會只問男生Bryan 轉述常被女生問到的問題:好職缺、大專案老闆只問男生;阿雅說老闆不會讀心,要主動講,並講自己在 Target 誤會老闆一年多的經歷
45:30準備好,機會就是你的阿雅的男朋友準備好卻讓別人先上,被叫上場時表現很好,反而闖出名號;再講一個坐板凳球員的故事:把手上不喜歡的工作做到比任何人都好
48:10沒有人通靈職場裡大家互相預判、各演小劇場;員工卡關幾個月不敢問,是因為猜老闆很忙;剛開始共事時先討論彼此偏好的溝通方式
51:43新書是工具書阿雅的新書整理了 12 項硬實力;上一本講找工作,這一本講上班後怎麼報告、吵架、做數據分析;看書名以為是雞湯,打開才發現是工具書
54:53時間配置圖Bryan 唸書裡的時間配置圖:明確達標的事 50%、賭一把 10%、對外炫耀 10%,再留 20% 預算;阿雅說有了硬實力就不怕,上班族與創業家都適合讀

原話

  • 「如果遠遠的看得到這個隧道的盡頭,你就敢往前走,即使它很遠,你還是敢往前走。」
    ▶ 06:33
  • 「如果大家都還在學習怎麼創業,那我也可以在創業中學習怎麼創業。」
    ▶ 13:10
  • 「你不一定要會到可以做對方的工作,但你可以會到可以成為更好的夥伴。」
    ▶ 16:54
  • 「其實人脈其實就是你怎麼樣有機會幫助別人。」
    ▶ 24:33
  • 「我們在矽谷常講,如果整個團隊合作都很愉快,那你們一定會做出很爛的產品。」
    ▶ 35:23

名詞與人物

矽谷阿雅
本集來賓,Bryan 的學妹,待過臉書、eBay、Target,現在在矽谷創業
《為自己再勇敢一次》
阿雅的第二本書,整理 12 項職場與人生的硬實力,附做法與模板,比較像工具書
《追不到夢想就創一個》
阿雅的上一本書,多半在講找工作前的履歷、面試與心法
成長心態/固定心態
Bryan 推薦過的一本書裡的概念:成長心態相信人會變,現在不會不代表以後不會
role model
看到別人做得到,覺得自己也可以,勇氣就比較容易出來
房間裡的白色大象
節目裡的說法,指兩邊都知道、卻一直不想講的心結

延伸

  • 《為自己再勇敢一次》裡還有其他硬實力,這集提到的是第二項衝突因應能力,和第六項不怕手髒、不怕失敗的能力
  • 阿雅示範怎麼用故事帶重點:西北大學畢業時碰上金融風暴,做了一份商業計劃、找了 2000 個校友,把他們講的寫下來,再去雜誌毛遂自薦;要講的點是不怕失敗、只怕後悔