大人的Small Talk

心態與思考內耗、忍耐與長期主義

不能改的事,先做眼前能做的

被裁員的提問者放不下同事為什麼沒被裁。Joe 說情緒可以有,但幾天後就去做自己改變得了的事,人變強了,心態自然跟著轉。

主講 Joe 張國洋 · 讀 3 分鐘 · 原片 28 分 · EP376,2023-07-13 看原片 ↗

先知道

節目的題目對於無法改變的事情,該如何坦然放手?做對的事,才是轉念的起點

這集回一封聽眾來信。

怎麼做

  1. 情緒有就有,不用壓

    裁員、客戶反悔,當下不爽、抱怨、自怨自艾都很正常,Joe 覺得很少人在這種時候還能控制自己,發洩一下也沒什麼不好。

  2. 關鍵在下一步

    混得不好的人常常卡在情緒裡出不來;厲害的人也會生氣,可能一兩天、三四天,但理性會慢慢回來,知道一路氣下去於事無補。

  3. 用「能不能立刻做點什麼」來分

    改履歷、投履歷、補技能是現在就做得到的;老闆為什麼做那個決定、政府政策怎麼訂,是超過自己力量的。

  4. 這不是躺平

    差別在力氣花在哪裡。多數人把力氣花在想不透的原因、想改變別人、甚至去抗議,Joe 說我們本來就改變不了別人。

  5. 用行為來改變心態

    把自己顧好,投出去的履歷有回音、朋友圈變大,就知道問題不一定在自己,也就不再糾結過去那個點。

  6. 重點不是轉念,是做對的事

    做對的事會帶來好處和力量,這些會讓人自然轉念;只是一直逼自己轉念,處境沒變,內心反而開始懷疑一切。

逐段聽

點時碼直接跳到原片的那一段。

02:57提問者的來信提問者在美國科技業裁員潮中被裁;同組另一位設計師家裡花 50 萬美金辦了投資移民的綠卡,公司不用負擔簽證,提問者一直懷疑自己是因為一到兩萬美金的簽證花費才被裁。工作簽證失業後 60 天內沒到新公司上班就得離開美國,現在已經找到新工作。信末問:要怎麼培養心智,接納無法改變的事,而不是糾結自怨自艾。
06:22先講結論Joe 覺得答案提問者其實已經知道也做到了,挑這封信是因為很多人卡在類似的困境;他的答案是沒辦法改變的事不必勉強接納,改用行為來自我調適。
07:55有情緒很正常被裁當下一定不爽;公司為了一兩萬美金簽證費選另一位,能力差不多的話確實有可能,覺得不公平很自然。
09:47下一步才是關鍵有人一直卡在情緒裡,有人生氣幾天後理性回歸,心裡有個聲音問「接下來呢」。
10:53能改變與不能改變能改變的是立刻做得到的,例如改履歷、投履歷、補技能;老闆為什麼這樣決定、政府的失業政策,則是超過自己力量的。
12:42這不是躺平多數人花大把力氣想不透原因、想說服老闆、甚至去抗議,但決策已經下了,也改變不了別人。
14:34把力氣放回自己氣到一個程度就跟自己說夠了,改履歷、更新資料、找朋友問缺,市場反應好,就更沒必要糾結。
16:29單戀的例子苦追被冷淡會覺得是自己不夠好,但朋友圈夠大,就會發現不少人喜歡自己,對自己的評價也回到正確。
18:05用行為改變心態不要再看絆倒自己的石頭,想怎麼站起來;自己變強之後,從被選擇變成有得選。
21:15失戀與挽回挽回可以試,但對方一再堅決就別再盧;改成刪掉聯絡方式,做些讓自己變好的事。
24:13挫折變養分難過幾天沒關係,接著為自己做點什麼,久了能力和心態都會提升;重點不是轉念,是做對的事。

原話

  • 「有情緒是正常的,我們都是人嘛,一定會有情緒。」
    ▶ 09:30
  • 「既然你不能做什麼事情,那最好的就是把你的專注力從你不能做的事情上面移開。」
    ▶ 12:27
  • 「我不要再去看絆倒我的那個石頭,我要來看我接下來可以做什麼。」
    ▶ 18:05
  • 「碰到挫折,能不能有情緒,可以有情緒,可是你不能讓這個情緒一直下去。」
    ▶ 20:45
  • 「所以重點我覺得不是轉念,是做對的事情,對的事情會帶來好處。」
    ▶ 25:20

名詞與人物

可以改變的事
Joe 的定義:立刻、當下就能做點什麼的事,例如改履歷、投履歷、報名課程。
超過力量的事
自己無法直接影響的部分,例如老闆的決策理由、政府政策,還有別人的想法。
躺平
Joe 說這套做法聽起來像,但差在把心力從糾結的事轉去做自己做得到的事。

延伸

  • Joe 提到自己之前寫過一篇文章,講失戀的第一個當下就把對方的聯絡方式都刪掉,不要去看對方的 IG。
  • 就算為自己做了很多事,過了半年一年對方的評價還是很差,Joe 說至少自己經歷過了,終究對自己有個交代。