大人的Small Talk

職涯出國

同事太吵與海歸薪水焦慮

Bryan 回兩封聽眾來信:開放辦公室裡同事聊天聊不停怎麼辦;海歸回台灣薪水打三折,又怕被爸媽和親友追問,該怎麼面對。

主講 Bryan 姚詩豪 · 讀 4 分鐘 · 原片 30 分 · EP081,2020-09-06 看原片 ↗

先知道

節目的題目如何面對愛聊天的同事?海歸回國薪水打三折,爸媽又愛碎碎念怎麼辦?

這集回一封聽眾來信。

怎麼做

  1. 先用降噪耳機解決眼前的吵

    技術面最容易處理,買一副有降噪功能的無線藍牙耳機;頭罩式的還能讓同事知道你現在不想被打擾,想聊的時候再拿下來。

  2. 用零食時間馴化同事

    Bryan 在紐約上班時,每天下午大概三點拿出糖果餅乾,同事自動圍過來,通常聊 20 分鐘就散。久了大家有固定的期待,其他時間會自己把進度補回來。

  3. 長線要想這個產業合不合

    同一個產業的人和氛圍往往很像。整個行業都愛閒聊、自己又受不了,也許該考慮換職位或換領域。Bryan 年輕時當過土木工程師和結構設計工程師,兩份工作的老闆同事都很好,他還是因為環境跟個性不合而離開。

  4. 薪水焦慮先回頭問:當初為什麼出國

    出國如果不是為了回台灣領高薪,就不必擔心起薪低;如果是為了留在國外工作,就要跟另一半好好談去留。Bryan 的比喻是「在日本料理店點紅燒牛肉麵」。

  5. 把未來兩年的路全列出來

    不要把選擇變成是非題。先不管合不合理,把兩人留美、遠端工作、回台灣創業、一起去第三地等選項都攤開,再打分數。

  6. 認同要從外在轉到內在

    Bryan 猜,親友的酸言酸語會刺痛,是因為自己對人生選擇還不夠篤定。與其學怎麼應付,不如先找回對自己的認同。

逐段聽

點時碼直接跳到原片的那一段。

00:08開場與來信說明這集回兩位聽眾的來信;Bryan 建議來信時附一個方便稱呼的名字,節目就不會念出個人資料
00:53第一封來信:同事太吵提問者做業務相關工作、喜歡安靜,開放辦公室裡同事聊天很大聲、不時哈哈大笑,三四年來思考常被打斷、效率降低很多
02:09短線:降噪耳機買有降噪功能的無線藍牙耳機,或放專注用的情境音樂、下雨聲;頭罩式耳機戴上去,同事就知道現在別來搭話
04:28中線:用零食養生理時鐘Bryan 在紐約每天下午拿出零食,大家圍過來專心聊 20 分鐘就散;久了大家期待這個時段,其他時間自動把進度補回來,像定時餵貓狗
06:46長線:產業合不合適他做顧問多年、跑過很多產業,發現同產業的人講話調調與工作氛圍都很像;如果整個行業都重視閒聊,可能是這個產業不適合你
07:49土木工程師的離職經驗第一份工作在工地,老闆同事都好、薪水也好,但產業習慣趕工、問題解決了就好,不追究原因,跟他想把事情從頭想清楚的個性不合,不到一年就想走
11:11結構設計工程師太安靜第二份工作安靜到筆掉在地上都有人抬頭,強調守規範、不鼓勵創新;他跟人討論時反而想得出點子,待了兩年多,知道在那裡無法展現最好的自己。回到提問者:業務常靠閒聊經營客戶,這也是要考慮的
14:03第二封來信:海歸薪水提問者在美國念書、準備在國外工作,另一半未來兩三年可能回台灣;擔心所學在台灣職缺很少,起薪直接打三折,又怕被爸媽親友質問
15:33先問出國的目的出國如果是為了回台灣領高薪,一開始就該選台灣也有高薪的領域;如果是為了學歷,學歷本來就是長期的背書與人脈,不會馬上換成薪水
17:25和另一半談去留想留在國外工作,就得跟另一半權衡取捨;舉一對朋友夫妻為例,一個想留美國、一個想回亞洲,最後選了新加坡之類的第三地。選擇沒有對錯,但要知道為何而選,每個選擇都有得有失,也不能什麼都要
20:03把路全列出來兩三年其實很長,不必現在就把路走死;把兩人留美、遠端替美國公司工作、回台灣創業、去第三地等選項全列出來,再去調查台灣有沒有新的外商職缺
22:37爸媽親友的酸言酸語人人都需要認同,長大後認同的來源要從別人轉成自己;親友講完就去忙自己的事,陪你過一輩子的是你自己。他猜提問者怕被問,是因為自己對這條路也還在猶豫
25:27找回對自己的認同與其學怎麼應付,不如找回對自己的認同;以馬雲被說長得醜為例,那本來不是他追求的東西,知道自己要做什麼的人,這種話傷不了他
28:15在國外開心過,別被卡住能在國外就有很多機會,接下來的選擇也多;建議跟另一半拿張海報紙把可走的路寫出來,再打分數

原話

  • 「你跑到日本料理店然後你說你要吃紅燒牛肉麵的感覺。」
    ▶ 16:22
  • 「所有的選擇都有得到一些也會失去一些。」
    ▶ 18:58
  • 「這個認同的來源必須慢慢的從外在的認同轉移到你內在對自己的認同。」
    ▶ 23:38
  • 「真正跟著你活到老活了一輩子決定你的人生的就是你自己本人。」
    ▶ 24:25
  • 「當你知道自己要做什麼的時候,別人對你的意見真的就還好。」
    ▶ 27:29

名詞與人物

馴化
Bryan 的說法:每天固定時間拿出零食,讓同事養成固定時段聊天、聊完回去工作的生理時鐘,像定時餵貓狗
海歸派
出國念書後回台灣工作的人,這集的提問者擔心回來薪水只剩國外的三折
父子騎驢
太在意別人的想法、怎麼騎驢都被說不對的成語故事;Bryan 說解法是找到對自己的認同

延伸

  • 為什麼我們特別在意別人的看法,Bryan 說 EP54 專門講過,也講了父子騎驢的故事。