大人的Small Talk

職場

適時求救才是團隊精神

Bryan 從公司裡一位新人簡報卡關卻不開口的事出發,拆解大家不敢求救的五種心態,說明求救為什麼是團隊精神,並給出求救前要做到的八件事。

主講 Bryan 姚詩豪 · 讀 4 分鐘 · 原片 45 分 · EP149,2021-05-10 看原片 ↗

先知道

節目的題目你真的擁有「團隊精神」嗎?請先做到「拋下自尊,適時求救」吧!

這集回一封聽眾來信。

怎麼做

  1. 簡報卡關卻說沒問題

    公司一位年輕同事負責重要簡報,大家問了好幾輪,他都回答沒問題;到了彩排才發現幾乎沒進度,大家只好兵荒馬亂地一起救火。事後被問為什麼不早說,他支支吾吾答不出來。

  2. 不求救的五種心態

    從小被教不要麻煩別人、不想欠人情、自尊心太強、怕被說不負責任,還有覺得主管本來就該主動關心我。Bryan 認為這些想法的共同點,是把自己的情緒和成果放在團隊的結果前面。

  3. 求救的好處

    一起過關會有革命情感,也讓前輩有成就感;接受幫忙之後,對方下次比較願意再幫你(他用一致性原理解釋);還可能順便學到對方做事的方法。

  4. 不是叫人把工作丟給別人

    Bryan 特別強調求救不等於偷懶,所以列了八項須知:設停損點、講清楚問題、講清楚目標、說明試過什麼、備好半成品、帶紙筆記錄、做完請對方再看一次、事後記下人情並回報。

  5. 有話要主動講

    他舉 Clubhouse 上一位提問者的例子,說明工作不如意卻不跟主管談,忍到最後只會爆發或離職。有需要就自己說出來,才是成熟大人的做法。

逐段聽

點時碼直接跳到原片的那一段。

01:36簡報卡關的故事Bryan 開場說今天要談團隊合作,用公司裡年輕同事簡報卡關、一直說沒問題的事當引子,帶出「懂得求救才符合團隊精神」
04:48不求救的五種心態不想麻煩別人、不想欠人、自尊心太強、怕被說不負責、覺得主管應該主動關心;Bryan 說得直接:這幾種心態都是把自己放在團隊結果之前,其實是只關心自己
08:53籃球的獨幹王用打籃球不肯傳球的人比喻,被包夾時最好的做法是求救或傳球,團隊贏了才算贏
12:49職場不是考試求救不等於考試作弊;以 podcast 背後有一群人分工為例,說明職場看的是團隊成果
14:36求救的好處一起扛過難關會產生革命情感,也讓幫忙的人有成就感
16:26一致性原理接受過幫助,對方下次比較可能再幫你;以《影響力》與股癌向銀行申請房貸的例子說明
19:03小豬撲滿用雙方都往撲滿投錢比喻情感涉入度,好的關係是互相虧欠,單方付出的關係撐不久
20:34順便學本事以 Excel 為例,請人幫忙時能看到對方的做法,學到自己原本不知道的技巧
22:21先設停損點澄清不是叫大家偷懶;第一項須知是先自己做,並訂一個停損時間,到了就舉手
24:41講清楚問題與目標第二、三項須知:把遇到的問題說明白,也要說出這件事最終想達成什麼
26:31試過什麼與半成品第四到六項須知:說明試過的方法與失敗原因、備好半成品、帶紙筆記錄
29:52請對方再看一次第七、八項須知:做完請前輩再確認,事後記下人情並回報
31:54感恩與八項回顧以《少林足球》裡演四哥的演員談跟周星馳拍片的感念為例,再把八項須知快速講過一遍
34:16不敢打擾主管的案例Clubhouse 上一位提問者因工作內容與目標不清而痛苦,卻從沒跟主管談;Bryan 說忍到爆發對團隊更糟,有需要要自己講出來
39:06聽眾留言念幾則聽眾留言並回應,順帶提到兩人最早寫了快 14 年的部落格
42:16適應性不是變色龍回應一則問主管道德有缺陷要不要跟著隨波逐流的留言:適應性的前提是先選一個認同的地方工作,並引查理·蒙格說的「絕對不要為你不認同不喜歡的人工作」

原話

  • 「成功是大家的成功,失敗也是大家的失敗。」
    ▶ 11:12
  • 「這種叫做為了保護自己的顏面,把整個團隊的成效拿來當賭注。」
    ▶ 12:18
  • 「你不要想說你浪費了他們的時間,你要想你也分了一些光環。」
    ▶ 15:54
  • 「真正好的人際關係就是相欠,對不對?我欠你一次,你欠我一次。」
    ▶ 20:19
  • 「你永遠不要覺得爸爸媽媽應該會知道我尿布濕了。」
    ▶ 38:20

名詞與人物

獨幹王/硬幹王
Bryan 打籃球時對死不傳球的人取的綽號,拿來比喻卡關了還硬撐、不肯求救的人
停損點
先設定一個時間,到了還沒做出預期進度就舉手求救,留足夠時間讓別人幫忙
一致性原理
心理學原則,人傾向做過去做過的事,所以幫過你一次的人比較可能再幫你
《影響力》
Bryan 推薦的書,作者是美國心理學教授 Robert Cialdini;書裡講的一種影響力量就是一致性原理
情感涉入度
雙方在關係裡各自投入的程度;Bryan 用兩人共同往小豬撲滿投錢來比喻
革命情感
一起把難題解決所累積出來的交情
Clubhouse 直言不諱的職涯相談
Bryan 在 Clubhouse 上開的系列,用直接的方式回答聽眾的職涯問題

延伸

  • 情感涉入度放到兩性關係也一樣:單戀的人最後被當成工具人,問題就在只有一方拚命往撲滿裡存錢,另一方遇到更喜歡的人就走了
  • 留言回應提到 EP75 談的「適應性」與 EP141 談的怎麼做選擇;Bryan 也說 EP52 講當兵時擔心女生不愛聽,結果不少女生說有趣