沒綠卡沒留學也能出國工作
沒有留學、沒有海外身分的 Aaron，靠英國打工度假簽證出去，後來內轉到矽谷。他談怎麼先在台灣練接獵頭電話、怎麼撐過語言關，以及用 LinkedIn 的數據檢驗履歷。
來賓 Aaron · 主持 Bryan 姚詩豪 · 讀 4 分鐘 · 原片 49 分 · EP255，2022-05-16 看原片 ↗
先知道
節目的題目沒有綠卡，不曾留學，也能獲得國外正職工作的方法
這集是訪談，來賓是 Aaron。
怎麼做
走的是打工度假這條路
來賓沒有留學、沒有海外身分，靠英國的打工度假簽證出去。這個簽證兩年、不限職業、不綁雇主，只要寄信申請、抽中就能去，到當地再找工作。
先在台灣練電話面試
出發前他把 LinkedIn 上的資料改成在英國，英國獵頭就直接打電話來。前幾通聽不懂還被掛電話，接到第 10 到 20 通時已經答得自然，去了兩個月內就找到全職工作。
風險拆開來承擔
在物價低、環境熟的台灣先試最難的求職關，再搬去陌生的地方。來賓認為這是他比同期的人更撐得過心理關的原因。
語言與交朋友要靠硬撐
聽不懂話題也繼續去，給自己「活動上至少找一個人講話」的小目標，大約半年到一年多會有頓悟的時刻。Bryan 也提醒，要想清楚自己為什麼出國，遇到阻礙才撐得下去。
溝通習慣要換
國外團隊常常為了事情爭辯，他們不當成吵架。只埋頭做事的人，到某個階段就上不去，要練習表達、主導事情。
用數據驗證履歷
LinkedIn 會顯示每週被看過、被搜尋的次數，每兩週微調一次職稱與關鍵字，看數據怎麼變。只是多投幾家，投不上也不知道問題在哪。
逐段聽
點時碼直接跳到原片的那一段。
| 01:35 | 開場與來賓介紹 | Bryan 說節目常被問「沒有身分、沒留學能去海外上班嗎」，所以邀請剛出書的 Aaron 越洋連線。 |
| 02:56 | 來賓的背景 | 沒有留學也沒有海外身分，退伍後找工作不順而創業，創業失敗卻學會寫程式，後來到倫敦工作，再內轉到矽谷。 |
| 04:35 | 什麼是「普通人」 | 指沒有亮眼學歷與海外經歷的一般上班族也做得到的方法；職涯講座上名校學長姐的路徑，一般人走不了。 |
| 06:10 | 怎麼走到英國 | 一開始照學姐的路找顧問類工作卻不順，創業、進美商接案公司也等不到外派，最後在 2015 年聽朋友說起英國打工度假。 |
| 09:23 | 英國打工度假簽證 | 關鍵字是 YMS，現在這個方法還行得通；中籤率過去大概 25％ 左右，雇主不用先找好。 |
| 11:17 | 在台灣先接獵頭電話 | 把 LinkedIn 改成在英國，接英國獵頭打來的電話，從聽不懂到答得自然，到英國兩個月內找到工作。 |
| 14:46 | 同期的反例與低成本先試 | 同期有人前幾通不順就自我懷疑，在英國待一個月就有經濟壓力；來賓在台灣先練，等於用低成本多練了一個月。 |
| 16:53 | 簽證與轉到美國 | 在英國前後待了 6 年；有了第一份國際經驗，雇主就願意幫你辦簽證。美國工作簽證要抽籤，他最後是靠同公司內轉的 L1 簽證過去。 |
| 21:32 | 語言關與交朋友 | 英文先靠接電話練口音和語速；生活上硬去聚會，前半年幾乎是隱形人，半年到一年多才自然起來。 |
| 26:26 | Bryan 的紐約經驗 | Bryan 30 出頭去紐約上班，接不上話，被同事當成內向的工程師；硬去同事聚會，大約半年後才接得上話。 |
| 28:33 | 為什麼要出國 | Bryan 認為沒想清楚目標，遇到阻礙就容易退回華人圈取暖；來賓說自己不一定有精細的計畫，但一定有個遠一點的目標。 |
| 30:31 | 職場溝通的衝擊 | 8 個人的小團隊裡要跟辯論社出身的創辦人爭辯，老闆鼓勵「over communicate」，就事論事不算吵架；Bryan 也希望自己的團隊來說服他。 |
| 34:33 | 食物與支持團體 | 英國食物的問題是沒有 CP 值；剛出國先要有一個舒適圈當支持團體，也比較容易跟同樣是移民的人交朋友。 |
| 38:09 | 別只埋頭做事 | 專業能力讓你留得下來，想往前走就要表達、主導事情；Bryan 補充，出國不必刻意躲開台灣人，他們可以當內心的後盾。 |
| 41:24 | 用 LinkedIn 驗證履歷 | 看被看過與被搜尋的次數，每兩週改一次職稱和關鍵字，看數據變化；Bryan 把它比成打遊戲時換裝備、看反饋再調整。 |
| 46:25 | 給年輕人的心態建議 | 先設一個大目標並寫下來，中途轉彎或先待在舒適圈都沒關係，但要記得為什麼出發。 |
原話
名詞與人物
- 英國打工度假簽證（YMS）
- 兩年、不限職業的簽證，寄信申請、抽中即可出發，工作到當地再找也行。
- L1 簽證
- 公司內部轉調的簽證，來賓靠它從英國同一家公司轉到美國。
- 獵頭
- 英國的獵頭習慣直接打電話，也是來賓練習口說的對象。
- 來賓用它的被看過與被搜尋次數，檢驗履歷改得好不好。
- 《普通人的海外求職指南》
- 來賓的著作，談沒有留學與海外身分的人怎麼找到海外工作。
延伸
- 來賓提到 PM 在國外至少有 project manager、product manager、program manager 三種，職稱不同，內容也會不一樣，所以調 LinkedIn 關鍵字時要試。
- 來賓說書裡談的多半是他幫助其他人的故事與方法，自己的經驗反而講得比較少。