公務員的四條成長路線
公務員想成長，卻覺得體制改不動，該留還是該走？Bryan 先用「8 枚金幣」想清楚自己要什麼，再拆深耕本業、斜槓、投資理財、轉行四條路。
主講 Bryan 姚詩豪 · 讀 4 分鐘 · 原片 40 分 · EP359，2023-05-15 看原片 ↗
先知道
節目的題目我是公務員，但我也想要成長進步，我能怎麼做？4個公職朋友專屬的職涯策略分享給你！
這集是 Bryan 一個人講。
怎麼做
先想清楚要什麼
Bryan 把職涯 40 年比成一場只能玩一次的遊戲，每天 8 小時就是 8 枚金幣。先定義「效果」是賺錢、自由還是時間，再避開劣勢、放大優勢。
深耕本業
既然辛苦考進來，就試著當個拔尖的公務員。技能不通用是劣勢，但制度不常變、學習壓力比民間輕，把體系和人際摸熟反而吃香，多做一點也能累積口碑。
斜槓的條件
公務員的工作時間和量相對可預期，比如每天固定有兩小時經營網拍，持續一整年就做得起來。前提是先搞清楚兼職的法規限制。
投資理財
薪水穩、本金少，但貸款容易，加上時間固定，可以長期研究房地產、股票、ETF。機關內的資訊能不能用，要守在合法範圍內。
轉行看年紀
二十幾歲覺得痛苦就趕快走；35 歲之後已經待了十年，福利和人脈都在累積，撐下去反而可能比較划算，退休後還有機會再創事業。
逐段聽
點時碼直接跳到原片的那一段。
| 01:37 | 公務員的提問 | 社群裡有公務員問：體系太穩固、很難改變，該留下還是勇敢離開？許多公務員都有同感 |
| 03:08 | 焦慮是好事 | 會焦慮代表想成長，比混日子的人積極；但還是得面對現實，想想怎麼成長 |
| 04:38 | 8 枚金幣模型 | 40 年的遊戲、每天 8 枚金幣。先定義想要的效果，再看自己的優勢與劣勢該怎麼放 |
| 08:12 | 策略一：深耕本業 | 已經得到穩定這個好處，就別只看體制的缺點。技能不通用是劣勢，但制度少變、學習壓力輕是優勢 |
| 12:11 | 紹興師爺 | 用清朝師爺說明：熟悉官僚流程、人脈與規則本身就是一門學問，政務官也得仰賴你 |
| 15:39 | 媽媽的冷氣架故事 | 舉媽媽處理冷氣廠商的例子，不吵不爭，請對方簽保證書，工人就改口去重新檢查；公務員的關鍵是人際手腕 |
| 18:47 | 人在衙門好修行 | 一位來上課的公務員主導檢測全台污水下水道，研究用過的衛生紙能不能直接丟馬桶；這種小事做成了，全國 2300 萬人上廁所都跟它有關 |
| 20:50 | 多做一點與進修 | 追蹤服務結果、替主管多想一步，是在建立個人品牌；也善用機關鼓勵考升等、讀碩博士的資源 |
| 23:44 | 策略二：斜槓 | 公務員身分敏感，要先確認兼職法規；優勢是時間與工作量穩定，每天固定騰得出時間 |
| 26:51 | 斜槓的例子 | 劉慈欣本業是電廠工程師、下班寫書；還有人當園藝家、代筆寫手、上傳插畫賺錢 |
| 29:12 | 策略三：投資理財 | 薪水不算富有、本金少，但貸款容易、時間穩定，可長期研究房地產、股票和 ETF |
| 31:45 | 策略四：轉行 | 前面都不想走才離開，而且時間點關鍵：二十幾歲痛苦就盡早走，福利也已不如以往 |
| 34:04 | 35 歲以後撐到優退 | 35 歲之後別輕易離開，撐到優退再開第二春；舉核電工程師與長輩轉做建商的例子 |
| 37:12 | 總結 | 回顧四個策略，離開就早走，留下就善用穩定的好處，別永遠吃碗內看碗外 |
原話
名詞與人物
- 8 枚金幣
- Bryan 的比喻：每天 8 小時的工作時間就像 8 枚金幣，要投在能創造最大效果的地方
- 紹興師爺
- 清朝協助縣官處理公文與地方關係的幕僚，Bryan 的祖籍是紹興，拿來比喻熟悉體系的人
- 人在衙門好修行
- Bryan 引的俗話：公務員做的每件小事都在替老百姓把關，雖然不一定被看見
- 優退
- 公務員達到條件就能提早退休；Bryan 舉的例子是退休後去民間公司當顧問，或自己出來當建商，發展得更好
- 劉慈欣
- 大陸科幻作家，《三體》作者；Bryan 說他本業是電廠工程師，每天把事情做完再找時間寫書
延伸
- 沒想清楚「效果」會怎樣：當初為了多陪家人進公務體系，後來看到同學薪水是自己的 10 倍，又想要財富，就卡在矛盾裡；Bryan 提醒，賺很多錢的人可能正是犧牲了陪家人的時間
- 兼職受法規限制：Bryan 提到曾有警察去當足球球評、領了薪水而被懲處，也說聽說近來法規有調整，要自己確認清楚