熱情的工作是苦盡甘來
很多人覺得做得不開心就代表不是熱情。Bryan 說熱情的工作苦在過程、甜在做成之後，想離職前先把一輪工作完整做到成功再說。
主講 Bryan 姚詩豪 · 讀 4 分鐘 · 原片 31 分 · EP357，2023-05-08 看原片 ↗
先知道
節目的題目其實工作的熱情不香也不甜，反而是苦澀後的回甘，這是大人才懂的滋味！
這集是 Bryan 一個人講。
怎麼做
熱情不等於天天開心
Bryan 說很多人以為熱情的工作就該每天吹著口哨上班，做得無聊、有壓力就判定不是熱情。他的看法是，熱情的工作像好茶、好酒，先苦後才回甘。
他自己也是又累又愛
Bryan 說現在的工作是他最有熱情的一份，早上不太需要鬧鐘，但在公司笑容不多，常常忙到有壓力、有時還會生氣。做課程寫不出稿時很痛苦，等課程完成、收到同學的回饋，才覺得那段焦躁值得。
離職前先走完一個完整循環
他給的建議是先別急著走，用半年到一年，把手上沒興趣的工作從頭做到有成功的結果。做成之後還是沒感覺，就可以離開。
雜事本來就占一大塊
他舉自己為例，一天 10 小時裡，有 30% 到 50% 是沒興趣的雜事。不喜歡幫狗洗澡、處理便便，不代表不愛那隻狗。
別被即時的感官享樂慣壞
他提到「奶嘴娛樂」，說習慣了滑短影片、追劇這類快速滿足，就容易把工作的辛苦當成「這不是熱情」。光鮮亮麗的職業和真的去做也是兩碼事，要先做出成品再判斷。
逐段聽
點時碼直接跳到原片的那一段。
| 01:36 | 開場 | Bryan 說收到很多類似的提問，今天想一次回答：到底什麼是熱情的工作 |
| 02:41 | 危險的誤解 | 有人覺得工作很累、很無聊，就斷定不是自己的熱情；他說熱情的工作和好玩、有趣的工作是兩回事 |
| 03:30 | 苦澀後的回甘 | 用珍珠奶茶對比好茶、醇酒：熱情的工作不會有喝甜飲料的幸福感，懂得品嘗的人在意的是苦澀之後的回甘 |
| 04:50 | 熱情等於天天開心？ | 拆解「熱情就該每天愉快上班」的假設：巴菲特說過自己每天跳著踢踏舞上班，但紀錄片裡的伊隆·馬斯克工作時很少笑，嚴肅、疲累，問他還是說這是他熱情的工作 |
| 06:12 | 以自己為例 | 現在的工作是他最有熱情的，早上自然醒、期待進公司，但整天忙碌有壓力，回家常癱在沙發上 |
| 07:36 | 做課程的過程 | 上台前仍會緊張，做新課程時焦躁緊繃；課程完成、拿到好評與回饋那一刻，才覺得之前的辛苦值得 |
| 11:33 | 熱情在做成之後 | 熱情是把事情做完、做成之後才嘗到的；用戴資穎、Stephen Curry 的練球為例，說他們要的是最後的成果 |
| 15:16 | 先別急著離職 | 給半年到一年，把手上的案子或產品從頭到尾做完且做成功，業務、工程師、服務業各舉一例；做成了還是無感，再離開 |
| 19:15 | 雜事與成就感 | 判斷標準是成功後的成就感；他一天工作中仍有 30% 到 50% 是沒興趣的雜事，用養狗、養小孩說明不能因為某些瑣事就下定論 |
| 21:53 | 奶嘴娛樂 | 很多人從沒嘗過苦盡甘來，快樂只剩即時的感官享樂；他講了奶嘴娛樂的傳聞，也說自己沒有查證 |
| 25:13 | 被慣壞的人看工作 | 習慣即時享樂的人容易羨慕光鮮亮麗的工作，一碰到辛苦就說不是熱情；他說工作上的熱情是更高層次的享樂 |
| 26:15 | 建議一：跑完一輪 | 要走可以，但走之前至少從頭到尾做完一次並做到成功，感受成就感再決定 |
| 27:02 | 建議二：看起來光鮮不等於適合 | 喜歡吃牛排不等於適合當主廚，喜歡看 YouTube 不等於適合拍 YouTube；想當電競選手、導演的人，也要先做出成品 |
| 29:27 | 收尾 | 人這輩子有幾十年都在工作，有熱情的工作除了帶來收入，也讓人願意主動學習；他認為有熱情的人通常賺得比較多 |
原話
名詞與人物
- 回甘
- 這集的核心比喻：苦澀之後才出現的甜味，指做成一件辛苦的事之後才有的成就感
- 奶嘴娛樂（Tittytainment）
- Bryan 的說法：滑短影片、追劇這類廉價、即時、容易上癮的感官享樂；他提到它的由來是傳聞，自己沒有查證
- 完整循環
- 從頭到尾把一份工作做完一輪並做到成功，例如業務談成案子到收款、工程師解完問題並整理成 SOP
- 戴資穎
- 羽球選手，Bryan 以戴資穎從小瘋狂練球為例，說明運動員要的是最後的成果
- Stephen Curry
- NBA 球員，Bryan 以他辛苦的練球說明熱情不是過程愉快
延伸
- 有家長問，孩子愛打電動、不肯念書，還說打電動也能賺錢；Bryan 的回應是重點在做完之後的結果，不是只享受過程，想拍電影就先用手機拍一部出來
- 收尾他說很難想像周杰倫不喜歡音樂、伊隆·馬斯克對工程沒興趣；不喜歡自己工作的人遲早會放棄，也就很難有好結果