別因為多拿兩三千就上車
提問者猶豫要不要去親戚的營造公司上班。Joe 直接建議別去，講清楚只看薪水會付出的兩種代價，最後回到先想清楚自己要去哪。
主講 Joe 張國洋 · 讀 3 分鐘 · 原片 22 分 · EP370，2023-06-22 看原片 ↗
先知道
節目的題目選工作時僅考慮薪水，是常見的職涯陷阱
這集回一封聽眾來信。
怎麼做
先給答案：不要去
提問者沒有營造背景，也不嚮往這行，Joe 看不出這個選項跟他的長期人生有什麼關聯，所以不懂為什麼會讓他猶豫。
年輕人最容易只看薪水
薪水差不多 3 萬時多個 2000、3000，幾乎多了 10%，很容易被迷惑。但所有選擇都有代價，第一個是機會成本：選了 A 就放棄 B，累積的經驗如果不是自己要的，長期就是無用的經驗。
經驗沒用就走不開
在營造公司待三年、五年，可能拿到七八萬，回原本的產業卻只有三四萬，又沒有對應的資歷談更高的薪水。結果只能一直靠親戚。
親戚給的好處要付出情感代價
沒有背景卻拿到高薪，是因為對方希望你成為忠誠、待得久的心腹，這份特權本身就是好處。沒有這份覺悟就進去，一兩年後離開，很難好聚好散，情緒勒索幾乎一定會發生。
先搞懂自己要去哪
提問者現在的問題不是找不到工作，而是不知道要幹嘛。他自己喜歡科技或金融，就專心找這兩類；想不清楚的話，從天賦與熱情的角度想是最好的起點。
逐段聽
點時碼直接跳到原片的那一段。
| 02:28 | 來信內容 | 提問者 27 歲，工作約 3 年、換過兩份工，正在找新工作；親戚開營造公司想請他去幫忙，口頭說待遇不錯，做幕後的案件開發與財務。他列了五個顧慮 |
| 04:50 | 先給答案 | Joe 直接說如果是他不會去，也建議不要去，因為看不出這個選項跟提問者的長期人生有關 |
| 06:07 | 只看薪水的陷阱 | 27 歲最容易犯的錯，是讓薪資變成選工作唯一重要的事；多 2000、3000 看起來很大，所以人人都會被迷惑 |
| 07:30 | 選擇都有代價 | 第一個代價是機會成本；如果工作跟自己的長期目標連得上，親戚帶是好事，連不上就只有薪水好 |
| 08:32 | 經驗用不上 | 不打算轉進營造，累積的經驗長期就沒用；待了三五年後想回原產業，薪水落差大，又沒有對應經歷，很難回得去 |
| 09:50 | 看著終點選 | 現在少拿一點沒關係，只要資歷有用，幾年後升到較資深的位置就追得上；沒有終點的人到處繞，十年後什麼都沒學會 |
| 11:59 | 情感代價 | 第二個代價是跟親戚的關係；給沒經驗的人高薪，是希望他成為心腹、忠誠、待得久，所以情緒勒索幾乎一定會發生 |
| 13:56 | 粉紅泡泡 | 沒有覺悟就進去，辛苦會變成委屈；一兩年後離開，親戚覺得被背叛，不是疏遠就是吵鬧，總有一方不開心 |
| 16:47 | 人生是交換 | 所有好處都有代價；親戚提供的高薪與辦公室工作，換成陌生老闆根本拿不到，這個特權就是好處，要付的代價是回報 |
| 18:52 | 建議做法 | 謝謝親戚的認可，自己去投履歷；進陌生公司待三個月就走也不會有情緒。提問者現在真正的問題是不知道要幹嘛 |
| 19:55 | 專注科技金融 | 他自己喜歡科技與金融，就專心找這兩個產業的工作，之後跳來跳去的難度才不會升高 |
| 20:26 | 先想清楚去哪 | 用月台上兩班車的比喻說明，要先知道自己想去高雄還是宜蘭；答案只有自己知道，從天賦與熱情切入是最好的起點 |
原話
名詞與人物
- 機會成本
- 做了 A 就放棄 B；去了親戚的公司，就不可能同時做別的事
- 特權
- Joe 用來指親戚提供的待遇：沒有相關背景也能拿高薪、待在辦公室，換成陌生老闆都拿不到
- 心腹
- 親戚給高薪的目的，希望對方忠誠、做好事情、待得久
- 情緒勒索
- 提問者擔心的狀況；Joe 認為去了之後幾乎一定會遇到
延伸
- 之前講《進擊的巨人》的那一集就提過「每個選擇都有代價」，這集拿它來看親戚給的工作。
- Joe 說如果提問者跟他一樣是土木或建築背景，去親戚的營造公司有人帶、有特權、經驗也用得上，那就是天上掉下來的禮物；問題只在這份工作跟提問者的方向連不上。