基層員工也要看懂公司賺錢邏輯
Bryan 從一位工時長、時薪低的學員提問出發,說明基層員工為什麼要懂公司怎麼賺錢,並拆解毛利、商業模式、競爭優勢、客戶屬性這四件事。
主講 Bryan 姚詩豪 · 讀 4 分鐘 · 原片 40 分 · EP373,2023-07-03 看原片 ↗
先知道
節目的題目身處職場食物鏈底層,更要隨時仰望星空!看懂你所處產業與公司的四件事情,才有機會獲得超額回報!
這集回一封聽眾來信。
怎麼做
先看老闆過得好不好
學員抱怨工時長、時薪低,Bryan 反問他老闆過得如何。老闆自己也過得苦哈哈,底下的人就很難過得好,因為整條食物鏈的錢就是這樣流的。
順著金流找到自己的位置
學員的公司接政府標案,標案是低價得標,老闆想多賺只能多接案、少請人。Bryan 認為,把「公司怎麼賺錢」「客戶為什麼選你」「公司想多賺會怎麼做」想清楚,基層的處境就看得出來。
環境比資質重要
Bryan 用李斯看到茅房老鼠和穀倉老鼠的故事,加上在美國聽到教授說留在營建業是因為「愛」,解釋自己為什麼離開營建業,去找心目中的穀倉。
要懂的四件事
產品的毛利、商業模式、競爭優勢、客戶屬性。毛利不用看財報也能抓個大概,因為同一個產業的公司毛利都差不多;毛利越高,公司通常越付得起薪水和福利。
不是叫人離職
先想清楚自己要什麼。要穩定、越做越輕鬆,這個產業就很好;想要別的,就早點走,不要被沉沒成本綁住,也不要留在原地一直罵。
逐段聽
點時碼直接跳到原片的那一段。
| 01:33 | 開場與學員提問 | Bryan 先聊自己的開場白被誤聽成「老師好」,再帶出課堂上學員的問題:基層員工為什麼要懂公司、產業與財務 |
| 03:36 | 老闆過得好嗎 | 學員說老闆也過得苦哈哈,公司靠政府標案、低價得標,賺更多只能多接案、少請人,所以基層不可能少做又多賺 |
| 06:24 | 這個行業的好處 | 政府案源不會斷,公司吃不飽但餓不死;產業不追求創新,待越久越熟練,越做越輕鬆,資深的人還能把工作交給新人 |
| 09:42 | 給學員的建議 | 想要工作生活平衡就可以留;想賺更多就得練社交與業務,往行腳型的人走,甚至自己找案源創業;要低工時又不社交還要高薪,建議轉行 |
| 11:59 | Bryan 的營建業經歷 | 他念土木系、一畢業就待在營建業,覺得這行穩、待越久越穩,但要在 35 歲前接觸新東西、激盪創意幾乎不可能,開始猶豫要不要離開 |
| 14:01 | 李斯的老鼠 | 李斯看到茅房的瘦老鼠和穀倉的胖老鼠,感嘆資質沒那麼重要,到對的環境才重要;Bryan 覺得人跟人的資質運氣都差不多,也強求不來,能做的是換個地方住 |
| 16:36 | 教授說因為愛 | 在美國念書時,一位營造公司老闆來上課,被問為什麼留在營建業,他答「Because we love it」;Bryan 笑不出來,覺得自己的愛沒那麼強,確定要走 |
| 18:53 | 毛利與淨利 | 基層也要知道公司怎麼賺錢和產品毛利;用開麵包店的例子,說明毛利是營收扣掉成本,淨利再扣掉營運成本 |
| 20:43 | 低毛利的老闆 | 營建業毛利可能不到 5%,餐飲高得多;毛利高福利通常較好,接政府案的老闆賣 100 塊可能只剩 2 塊 3 塊,所以不會多請人,也不怕你走 |
| 24:41 | 商業模式 | 拿 iPhone 比較:蘋果賺走毛利七成以上,組裝廠加起來只分到 2% 不到,一邊靠大量低價勞力,一邊靠智慧財,賺錢的來源本來就不同,單一員工很難改變 |
| 27:20 | 競爭優勢 | 以企業培訓同業為例,接政府案的靠大量低價講師,Bryan 的公司靠創新課程和 podcast 品牌;公司靠什麼活下來,員工就得往那個方向走 |
| 31:24 | 客戶屬性 | 客戶是受採購法限制的價格敏感者,就是便宜為王;客戶是只認品牌的高消費族群,就要做極致、常學新東西,但薪水也會比較高 |
| 32:57 | 看懂了就別原地罵 | Bryan 說他當年沒人教,繞了很多坑;最糟的是搞懂之後既不敢走、又一直罵,要嘛享受這個產業的好處,要嘛大膽離開 |
| 35:03 | 沉沒成本 | 學員說已經待了很多年、大學也念這科系,換行太可惜;Bryan 提醒這是沉沒成本謬誤,過去投入不會因為換不換而改變,該看的是未來 |
| 36:35 | 重點整理與建議 | 回頭整理:先看老闆過得好不好,再看四個面向;先想清楚這 40 年職場要換到什麼,再判斷留或走,要走就越早越好 |
原話
名詞與人物
- 毛利
- 營收扣掉銷貨成本,也就是做出產品本身的成本;Bryan 說同一個產業的公司毛利大致相近,所以不看財報也能抓個概念
- 淨利
- 毛利再扣掉員工薪水、保險、水電、廣告等營運成本之後剩下的
- 商業模式
- 公司到底靠什麼賺錢,這集以 iPhone 對比組裝廠來說明
- 競爭優勢
- 公司在同業中靠什麼勝出,例如靠低價、靠創新或靠品牌
- 客戶屬性
- 主要客戶重視價格、品質還是品牌,會決定員工要往哪個方向努力
- 李斯
- 秦朝宰相,Bryan 轉述他看到茅房老鼠與穀倉老鼠而感嘆環境比資質重要的故事
- 沉沒成本謬誤
- 因為過去已經投入而捨不得改變的想法,Bryan 提醒要看未來,不要被它綁住
延伸
- 沉沒成本謬誤:Bryan 說節目在好幾集都特別強調過,這是一定要擺脫的。
- Bryan 提醒毛利的概念只能當參考,不要直接當成判斷準則,因為每個產業和公司都有很多例外。