大人的Small Talk

職場跟老闆溝通

老闆說先實驗一下的真意

小實驗做了沒起色,到底是投入不夠還是根本行不通?Joe 用巷口水餃店的例子,拆解老闆說「先實驗一下」時心裡在驗證什麼,以及員工該怎麼接。

主講 Joe 張國洋 · 讀 4 分鐘 · 原片 32 分 · EP374,2023-07-06 看原片 ↗

先知道

節目的題目老闆心思翻譯機:「這個不用做太好,我們先實驗一下」是什麼意思?

這集是 Joe 一個人講。

怎麼做

  1. 起點是同仁的提案

    公司內部提案檔裡有人問,最小實驗要怎麼判斷結果有沒有意義,舉的例子是 YouTuber 一支影片沒紅、十支也沒紅。Joe 說這也是很多上班族會碰到的困境,老闆講「不用做太好」,員工常聽得皺眉頭。

  2. 老闆想的是在既有成功上延伸優勢

    已經有基礎的老闆,下一步通常是開分店、做冷凍食品這類延伸,第一時間不會去開跟本業無關的店。還沒有基礎的人,則要先找到突破口、建立優勢。

  3. 實驗是在驗證一個假設

    水餃店老闆想知道有沒有人買冷凍水餃,做法是某天多包 500 個,問熟客要不要買生的回家煮。賣光就逐步加碼,沒人買就只損失這 500 個,而且第一天就知道自己搞錯了。

  4. 失敗也要拿回洞見

    沒人買冷凍水餃,就回頭問客人為什麼來排隊,可能不是水餃好吃,而是離捷運近、價格便宜。Joe 說經營者要的是這個洞見,實驗不一定要成功。

  5. 關鍵假設不成立就停手

    賣飲料的實驗調整了幾輪還是沒人買,就該放棄。外行老闆或年輕員工容易一路加品項、加行銷,最後變成手搖飲店,等於放掉本業的優勢,跑去打一個沒有優勢的紅海。

  6. 員工要問的是背後的假設

    老闆說來做最小成本的實驗時,不要煩惱品質的線抓在哪,先問他想驗證的是什麼,例如有沒有市場需求。節目把 podcast 放上 YouTube 就是一例:只是多一個收聽管道,不必為此打燈光、多機攝影。

逐段聽

點時碼直接跳到原片的那一段。

02:45同仁的提案內部提案檔裡有人問,最小實驗要怎麼判斷是投入不足還是真的行不通;老闆說「不用做太好」,員工常皺眉頭,怕沒成功就是自己的錯
04:49沒基礎與有基礎困擾來自兩種思維的差異:沒基礎的人要先找到突破口,建立優勢;有基礎之後想的事情就不一樣了
06:40鼎泰豐開修車廠用鼎泰豐老闆跨出去開修車廠當玩笑例子,說明正常老闆成功後不會先想這種看不出綜效的事
07:42在成功上延伸優勢老闆的核心想法是延伸既有優勢,例如開第二間分店、熟食做成冷凍食品;開文具店、洗衣店等於從零開始
10:02老闆心中有假設老闆想嘗試的計畫背後都有假設;改用巷口水餃店當例子,開店第二年爆紅,想著要提高營收
13:13多包 500 個試賣不借錢蓋工廠,而是某天多包 500 個水餃問熟客;賣光就包 600、800、1000 個,再加冷凍宅配、網路訂購、金流,最後才考慮冷凍工廠與 7-11 上架
17:10沒人買的收穫沒人買生水餃,虧損在可承擔範圍內;再追問客人為什麼來排隊,可能是地利與價格,優勢不在冷凍食品
19:57可樂的實驗辣乾麵讓客人來討水喝,就到對面 7-11 買七八罐可樂放櫃台;沒人買,但聽到不冰、太甜、不健康的意見,再做第二輪實驗
23:52外行老闆的常見錯誤調整後還是不行就該放棄;員工容易不計代價硬做,一路加品項、請專家、做行銷,最後變成手搖飲店
26:07回到最初的提問失敗是投入不夠還是行不通其實不重要,前提假設撐不起來就不再投資源;員工該去問老闆背後的假設
27:27放上 YouTube 的例子節目把 podcast 加封面放上 YouTube,是在驗證有沒有人想用 YouTube 收聽,不必為此花心力成為 YouTuber
30:48下次怎麼做下次老闆給類似指令,先問他想驗證的議題是什麼,就知道怎麼簡單做、拿到實驗數據

原話

  • 「這個是大部分老闆在做所謂最小可行實驗的時候,背後最重要想的關鍵。」
    ▶ 07:57
  • 「你不是亂斜槓,你一定是在你既有的成功上面做深化。」
    ▶ 16:07
  • 「你一樣會在失敗的過程中得到一些有意義的洞見。」
    ▶ 19:42
  • 「只要關鍵假設無法通過,其實你做一個理性的老闆,你就不應該繼續投資。」
    ▶ 23:37
  • 「你的前提假設只要無法被市場支撐,只要無法被市場認證,那你就不要再多投一絲一毫的資源。」
    ▶ 26:22

名詞與人物

最小可行實驗
用最低成本驗證一個假設,例如多包 500 個水餃看有沒有人買,不是把產品做到最好
延伸優勢
在既有的成功上往外擴,例如分店、冷凍食品;對照從零開始的新事業
軸轉
生意不好時改走別的方向,Joe 說這是常見的策略;但已經有優勢還放掉去轉,最後也不會有競爭力
護城河
在既有基礎上深化優勢,就不用從零開始競爭
鼎泰豐
Joe 用來舉例的成功餐廳,因為太成功容易讓人混淆,後來改用巷口水餃店當例子

延伸

  • 跨出舒適圈:Joe 說之前有一集談過,跨出舒適圈不是亂跨,而是在最有優勢的地方往外擴展。
  • 還沒有基礎的人怎麼建立優勢:Joe 整理成兩個重點,從天賦熱情出發,以及讓自己正確地增長。