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先把自己放第一，路自己走

'CMO Of Netflix2023-08-1095:43一個人的故事在 YouTube 看 ↗

'CMO Of Netflix: "Work Life Balance" Is BAD Advice! I Lost My Baby & My Husband!'

來賓從童年的政變與搬家講起，談直覺、領導、行銷與失去，主張職涯沒有可照抄的路徑，要先對自己負責，再談對別人的貢獻。她也談了失去孩子與丈夫過世如何改變她看待時間的方式。

重點摘要

  • 為了生存練出讀人的本事她五歲時因政變被迫離開加納，十二歲搬到美國科羅拉多，每次都得重新適應。她說為了融入，得把當地的流行文化摸透，這後來變成終身的好奇心。
  • 放手是行動，不是躺平她不相信命運是寫好的，認為一直在動、一直嘗試，才會把人帶到對的地方。要做選擇時，她說別一直問別人，安靜下來聽自己的直覺，這條肌肉要練。
  • 頭銜不等於影響力她說父親把成功看成財富與大頭銜，她也追過一陣子頭銜，後來明白頭銜不會讓人跟隨你。影響力來自說服別人你的想法是對的，而且真的做出來。
  • 資淺的人也能改變方向她二十二歲拿紅筆改了導演 Spike Lee 的劇本，反而得到這份工作。她從中學到，領導人要留空間給資淺的人開口，點子失敗時要護住提案的人。
  • 用「週日恐慌」檢查人生她把週日晚上的焦慮看成走錯路的訊號，也拿來檢查感情，和某個人相處時總覺得不舒服，就該重新評估。
  • 先把自己放第一她說自己很自私，也認為這不是壞事；自己的人生不是自己要的，就當不好朋友，也當不好媽媽。丈夫過世讓她對浪費時間格外沒耐心。

時間軸

02:07鳳凰的比喻她說自己的世界燒過幾次、每次都重新站起來；五歲離開加納、十二歲搬到科羅拉多，每次都得重建自己。
04:00為了生存學會讀人她說很快辨認誰是朋友、誰不是，是從小練出來的；為了融入，把美式足球、流行歌與穿著都摸熟，成了終身的流行文化學生。
06:37母親教的自我價值十二歲想請同學來家裡吃薯條與炸雞塊，母親堅持端出加納料理；她從中學到，自己的文化與價值跟別人喜歡的東西一樣重要。
10:00頭銜與影響力父親眼中的成功是財富與大頭銜，她接了頭銜較低的工作被他視為倒退；她的結論是頭銜不給權力，影響力來自說服、執行與累積的名聲。
13:12到紐約進入廣告業大學畢業後不想念醫學院，沒有計畫就去了紐約；她說自己是順著好奇心，讓命運找上門。
15:03放手與創造命運她不認同等命運來找你，主張放手是放掉先入為主的想法；她用《Sliding Doors》說明，自己的動作決定走到哪條路。
20:47聽直覺做選擇時別一直問別人，他們沒有你的脈絡；直覺像肌肉要練，她說聽直覺很難，但想成功沒有別的選擇。
25:15成功的定義與週日恐慌她說不自己定義成功，別人會替你定義；週日恐慌是走錯路的訊號，感情裡持續的不舒服也算。
28:55用紅筆改劇本她當時是臨時接待員，向 Spike Lee 借劇本，三天後帶著批註回來，以為會被開除，結果得到工作；她稱這是人生的轉折點。
33:55資淺的人也有觀點她從那次經驗學到不因年資輕忽任何人，開會時會點名邀請沒搶到話的人；Steven 提出「貢獻分數」的想法，兩人討論亂發言會讓下次的話被打折。
37:31點子失敗時的領導好點子上市後仍可能失敗，她認為領導人的工作是保護提案的人與他們的信心；事後檢討要避免變成追究責任。
41:12前男友的離世她簡短談了大學時期前男友因心理疾病輕生，說自己自責了很久；二十年後她明白那是他自己的選擇，也學會在朋友出狀況時主動確認對方好不好。
52:08別人的建議替不了你她回到直覺的主題：愛你的人也可能給你很差的建議，因為他們不在你的處境裡，只有自己能替自己決定。
53:27因一本書遇見丈夫丈夫起初不是她的菜，她要他先讀完 Toni Morrison 的《Song of Solomon》才肯吃飯；她第一晚就動心，父親起初反對，最後仍陪她走上紅毯。
1:00:52沒打算當母親她坦白說發現懷孕時哭了，當時事業正在上升，也不確定想不想當媽媽；她認為女性很少公開談這種感受。
1:04:51失去第一個孩子她懷孕期間出現 preeclampsia，孩子沒能活下來；她說那是難以形容的悲傷、憤怒與自責，也成為婚姻出現裂痕的起點。
1:09:12再次懷孕與女兒出生她說自己想證明做得到，三個月後又懷孕，醫師與治療師都反對；她明白有些事控制不了，女兒出生後她決定好好愛她。
1:12:24婚姻破裂與丈夫生病兩人面對同一件事卻無法一起悲傷，不再是一個團隊，後來分居；之後丈夫確診淋巴瘤，被判定無法治癒時，過去的怨氣已不重要，雙方選擇和解。
1:18:34道別與思念她說不知道怎麼跟人道別；她同時為丈夫的離開和女兒沒能好好認識父親而難過，也說仍感覺他在身邊。
1:22:23事業沒停與急迫感談到她後來在多家大公司任職；丈夫的過世讓她對浪費時間與精力變得很不耐煩。
1:24:15該不該離職面對「放棄是輸家」的說法，她說自己只是把自己放第一；人生是自己的，不快樂就沒辦法好好貢獻，也無法當好朋友或母親。
1:27:24看全局的能力她說自己擅長看整片森林；處理 Uber 的「刪除 Uber」風波時，她認為問題核心是信任，不是逐項打地鼠。
1:29:41好行銷人的條件她認為好行銷人會說讓人相信的故事，而且要對人好奇，問大家為什麼選這個、愛那個。
1:31:12沒有路徑，只有自己她說沒有人能給你照做的步驟，要靠直覺、做自己擅長的事；最後談到丈夫離世的那一刻讓她決定，不要過一個不是自己要的人生。

值得記的話

  • my world has burned a few times and that I have risen every time

    她的世界燒過幾次，每次她都重新站起來

    02:41

  • a title isn't going to give you power

    頭銜不會給你權力

    11:06

  • the letting go is an action

    放手是一個行動

    15:37

  • there is no one who knows more about anything than you do

    沒有人比你更了解你自己的事

    32:19

  • it's not that I can't handle adversity I just put myself first

    不是我扛不住逆境，只是我把自己放第一

    1:24:31

名詞與人物

Spike Lee
導演，在紐約麥迪遜大道有廣告公司；來賓二十二歲時在那裡當臨時接待員，因批註他的劇本而得到工作。
Bamboozled
Spike Lee 的劇本，來賓說它複雜難讀，她借來看並用紅筆批註。
Song of Solomon
Toni Morrison 的小說，來賓最愛的一本書，她要未來的丈夫先讀完才答應吃飯。
Sliding Doors
一部電影，她用來說明趕上與沒趕上同一班車，會走向不同的命運。
週日恐慌（Sunday scaries）
週日晚上對隔天的焦慮，她視為走錯路的訊號，也用來檢查感情。
貢獻分數（contribution score）
Steven 提出的想法：團隊會依一個人過去發言是否有價值，替他的下一次發言打折或加分。
preeclampsia
懷孕期間血壓上升的病症，她說身體像把懷孕當成攻擊，每個細胞都在對抗它。
Endeavor
她任職過的公司，Steven 描述它擁有 UFC 與 WWE 等資產。
Uber
她任職過的公司，她處理過「刪除 Uber」的聲浪。

延伸

  • 她談到「刪除 Uber」風波時，把問題歸結為信任而不是單一議題；這一段在 1:27:24 展開得較細。
  • 她說自己不再找下一份 CMO 的工作，想留空間讓下一件事自己出現，但沒有說明那會是什麼。

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