年終回顧與別再拖著不決定
YouTube 標題：EP161 | 贏家心態做出人生決定 X 科技工作講年終大回顧
2024 最後一集：先把一年的集數按月份過一遍，再用《贏家心態》裡的幾個迷思談為什麼人總是拖著不做決定，最後回答網友關於錨定、跨部門協調與高薪的問題。
重點
- 按月份回顧一年選題這一年幾乎每週都有，錄了 52 集。抹布依月份帶過訪談與主題集，並說明選題會刻意放進指數、總經、理財這類大家該知道的東西，但仍以科技業為主。
- 一年做一個好決定抹布分享今年最重要的決定是訂下夢想車，他說感動的點不在車，而在自己做了一個不再想太多的決定。
- 拖著不決定的迷思抹布整理《贏家心態》的說法：以為一輩子只能做同一份工作、以為可以晚點再決定、總覺得還有更好的、害怕做錯、以為做決定可以不痛不癢。雪柔補充，害怕做決定常常是害怕負責任。
- 邊做邊試比想透再動更實際雪柔說與其在腦中把整套計畫想完，不如用最小的成本先動手，失敗了損失也小，邊試邊調整。Iris 也是先報名一個月的 Lindy Hop 課試試看。
- 薪水不要被過去的數字綁住回答網友的錨定問題時，主持人建議看市場願意為那份工作出多少，而不是盯著自己以前的薪水。
- 運氣可以靠次數堆出期望值談到年紀大了更多事不在自己手上，主持人說運氣不是抽獎，掌握得住的部分變好、多試幾次，成功的期望值就會往上。
時間軸
| 03:21 | 正式開場抹布開場，預告先回顧一年的集數，再談《贏家心態》裡的人生決定，最後回答網友。 |
| 05:38 | 主持人近況雪柔、Iris、琳恩各講今年的感想，Iris 說今年嘗試了不少新興趣，琳恩說最近在新加坡參加聚會，開始會注意場地與動線。 |
| 10:57 | 一月到三月從年初的工程師翻身主題，到民宿老闆娘、電子業業務、前蘋果採購、交友軟體公司 CEO 等訪談。 |
| 14:28 | 四月到六月三倍薪水時刻、矽谷工程師出差、Computex 特輯，以及雪柔談退休與人生第二春。 |
| 20:59 | 七月到八月財務規劃、外商升主管條件、文組轉職，以及「自信說出自己做了什麼」的頒獎感言比喻。 |
| 24:51 | 八月底到年底強勢下屬、UX 主管、遊戲業、Netflix 文化、簡報力與提問力，到年底的長期投資一集。 |
| 29:19 | 回顧收尾科技業給的收入與機會要把握，也要學理財；主持人提醒年底會看到很多人曬投資成果，不必跟別人比。 |
| 32:23 | 今年沒做的事每位主持人講一件拖了一年沒做的決定，例如減重、整理房間、出國。 |
| 35:23 | 買車的決定抹布說明為什麼訂了夢想車，以及他想分享的是「做決定的當下」。 |
| 38:30 | 贏家心態迷思抹布整理書裡的說法：不做決定就沒有發展，以及晚點再說、還有更好、害怕做錯、要輕鬆這幾個迷思。 |
| 46:35 | 先動手再修正雪柔談與其腦中想完整套計畫，不如用最小成本邊試邊調，Iris 以學 Lindy Hop 為例。 |
| 48:45 | 生命靈數與來賓琳恩談用生命靈數看自己偏保守還是愛冒險，接著大家討論明年想邀請的來賓。 |
| 53:16 | 錨定效應網友問起薪 4 萬後不敢談更高，主持人說要看工作的市場行情，不要盯著自己的舊數字。 |
| 57:51 | 新產品導入協調網友問新產品導入部門主導但其他部門不配合，主持人建議從資源分配與對方老闆的好處談起。 |
| 1:01:57 | 運氣與求神問卜有聽眾問超過 40 歲是否體力有差、會不會求神問卜，延伸到成功與運氣、怎麼評斷一個決定。 |
| 1:10:32 | 代表性偏誤與高薪網友問高薪案例是否讓人誤以為人人都行，主持人談台灣與美國的差別，以及怎麼往高薪走。 |
| 1:21:02 | 結尾與口號勸大家別輕易看低自己，預告下週請陳縕儂教授談 2025 工作新趨勢，最後喊年終口號。 |
值得記的話
「但是你如果不習慣做決定的話你常常會等到沒有選擇的時候被迫做決定」44:53
「決定不是在腦袋裡面一直想然後你就覺得說就是這個路才是對的路」47:55
「其實成功當然是需要運氣的可是運氣不是數學上的隨機」1:06:29
「你要花一點長一點的時間來看你這個決定是不是正確的」1:07:19
「你不要到年紀很大才決定不行了我要去試試看那成本會越來越高」1:19:59
名詞與人物
- 《贏家心態》
- 抹布最近讀的書，作者是一位德國人，書裡整理了贏家怎麼想；抹布說之後會另開一集談。
- 《小狗錢錢》
- 同一位作者寫的理財暢銷書，有人稱它是德國版的《窮爸爸富爸爸》，用一隻狗教小孩理財。
- 錨定效應
- 被舊的數字（例如第一份薪水）綁住，之後的判斷都以它為基準。
- 新產品導入（NPI）
- 網友提問的部門，負責把新產品導入量產，需要其他部門配合。
- 生命靈數
- 琳恩提的玄學工具，用來看一個人做決定偏保守還是愛冒險；琳恩說就像投資一樣，聽聽就好、不必全信。
- 最小可行方案
- 先用最小成本試做、失敗了損失也小的做法，主持人們用來說明邊做邊試。
- 代表性偏誤
- 看到少數高薪案例，就以為人人都能做到。
延伸
- 抹布提到之後會用一集專講《贏家心態》，這集只談了做決定的部分。
- 談高薪時主持人提到先前講「降維打擊」的那一集（EP121），結論是不要自以為降級應徵比較容易上。
- 下一集（EP162）是陳縕儂教授談 2025 年的工作新趨勢與 AI。