大人的Small Talk

職涯天賦與熱情

平凡人靠組合拳找到專長

自認成績普通、沒有天賦的人，其實可以不用在單一領域拔尖。Bryan 用亞當斯的 25% 法則，講怎麼把幾項還不錯的能力疊成自己的位置。

主講 Bryan 姚詩豪　·　讀 4 分鐘　·　原片 39 分　·　EP403，2023-10-16　看原片 ↗

先知道

節目的題目覺得自己能力平凡不出眾？用「25%法則」重新定義自己的專長、找出職涯優勢！

這集是 Bryan 一個人講。

怎麼做

  1. 台灣人說得出會什麼，說不出差在哪

    履歷課上，大家寫得出 function，但跟同儕比有什麼不一樣（advantage）常常答不出來，只能用「認真」「配合度高」帶過。Bryan 在美國讀書工作時發現，有些同學成績很爛，卻都講得出自己跟別人哪裡不同。

  2. 25% 法則是把機率乘起來

    史考特·亞當斯沒有任何一項技能排得進前 10%，但畫漫畫、講笑話、了解辦公室生態各自大約在前 25%。三項疊在一起，25% 乘 25% 再乘 25% 是 1.6%，所以他去畫搞笑諷刺的辦公室漫畫。

  3. 你不需要太強，前一半就有用

    找四個領域，每個只要贏過一半的人，0.5 乘四次就是前 6%。很少人這樣想，因為學校從小只比成績，我們習慣拿單一指標衡量自己，出社會後也只看學歷、只看流量。

  4. 強項有一半是自己組出來的

    Bryan 自認不容易擠進顧問公司，就拿英文、願意下工地、結構學三項去找工作，進了專接國外帷幕牆安裝的公司，薪水不輸進顧問公司的同學。大人學也是把專案管理、生涯規劃、兩性關係合在一起，才走出自己的領域。

  5. 用關鍵字篩出自己

    三四個關鍵字合起來，篩到只剩你一個，就是你的綜合優勢。一位十年經驗的會計，本來想抹掉那兩年的系統開發經歷，改成主打它之後，拿到外商會計主管的工作。

  6. 找到以後要深化

    先在大學同學的資料庫裡下三個關鍵字，找不出來就問身邊的人；找到以後從前 50% 練到前 25%、前 10%。打零工不算斜槓，同時推進三四個專業主軸才算。

逐段聽

點時碼直接跳到原片的那一段。

01:33平凡人的提問學員與聽眾常問：我從小到大都很平凡，找不到天賦怎麼辦。Bryan 覺得來賓看起來像精英，可能只是倖存者偏差
03:24履歷的 FAB履歷要想 function、advantage、benefit 三件事。台灣上班族多半寫得出 function，advantage 最弱，benefit 也不太行
05:59跟歐美人的差別Bryan 在美國讀書工作的觀察：有些同學成績很爛，問他有什麼特長卻都能侃侃而談；台灣人有鑽研，卻講不明確
07:31亞當斯與呆伯特介紹他自己取名的亞當斯 25% 法則：上班族出身的史考特·亞當斯找不到前 10% 的技能，改用三項前 25% 組出辦公室諷刺漫畫
11:07疊領域與單一指標疊三四個前 25% 的領域就夠，甚至四個前一半也是前 6%。很少人這樣想，因為學校只比單一指標；台大學歷、自媒體只看流量、中年還想補哈佛文憑，都是同一種思維
16:14重新定義天賦天賦不是單一領域拿前段，而是整合出新領域，在裡面做到獨特。強項有一半是自己創造的
18:01Bryan 的求職選擇自認不容易擠進顧問公司，數值分析也不是專長，就找英文、工地、結構三項加起來的工作，進了帷幕牆安裝公司，薪水不輸同學
20:22大人學的起點專案管理寫不過博士前輩，就把它用在生涯規劃與兩性，三項合起來自創一個領域；當年其他專案管理部落格現在都不在了
22:59費德勒的例子發球、截擊、底線抽球他都不是最頂尖，各項都在前段，合起來才是蟬聯多年的球王
24:52學校到社會中學只看排名，大學的指標變多，出社會應該更多。說自己不頂尖的時候，腦中到底有幾個指標
27:28三個關鍵字創作歌手、咬字不清、雙截棍，三個關鍵字一下就篩出周杰倫；寫履歷只寫人人都有的技能，篩出來是幾千個人
29:16十年會計的缺口一位會計想抹掉離開本業去做系統開發的兩年，Bryan 要他反過來主打，改寫履歷後拿到外商會計主管
33:07別再跟上大家教育要大家一致，棒打出頭鳥，但出社會要換思考的作業系統，找出自己的優勢
34:22回家作業在大學同學裡下三個關鍵字篩出自己，想不出來就打電話問老朋友，看他們眼中的你
36:39深化與斜槓找到關鍵字後從前 50% 往前 25%、前 10% 練。打零工不算斜槓，同時推進三四個專業主軸才算，關鍵字也會隨年齡換

原話

  • 「所謂的天賦跟專長並不是在單一領域裡面拿到很前面的人，並不是，而是有能力整合出一個全新領域，在那個新領域裡面你能做到獨特的人。」
    ▶ 16:29
  • 「你根本不需要在單一領域很強，你找三四個領域合起來，你可能成為那個領域的最強的人。」
    ▶ 20:05
  • 「人生其實就是在找自己的關鍵字，不是嗎？」
    ▶ 28:45
  • 「找出自己的優勢，不是跟上大家，跟上大家你什麼都不是。」
    ▶ 33:22
  • 「可是你出了社會，你要切換你的作業系統，你不能再用以前學校的方式來思考。」
    ▶ 33:52

名詞與人物

亞當斯 25% 法則
Bryan 自己取的名字：幾個各自在前 25% 的能力疊在一起，機率相乘後會落在前 1%、前 2% 的狹窄領域
史考特·亞當斯
呆伯特的作者，原本是上班族，用畫漫畫、講笑話、辦公室生態三項前 25% 的能力組出辦公室諷刺漫畫
呆伯特
亞當斯的辦公室政治諷刺漫畫，以前在美國報紙上有專欄，也常被拿來當迷因圖
FAB
履歷要想的三件事：function 是你會做什麼，advantage 是跟同儕比哪裡不同，benefit 是在老闆眼中的價值
PR90
Bryan 用來指「幹掉 90% 的人」，也就是業界前 10%
專案管理生活思維
大人學最早的前身網站，主要講專案管理，後來加進生涯規劃與兩性議題

延伸

  • FAB 的 benefit 要站在老闆的角度寫：不是「我會做會計」，而是所有財務問題都能在短時間內解決，公司導入 ERP 系統靠你就能順利運作。