倫敦科技業的薪水、假期與日常
YouTube 標題：[直播] EP96 | 更爽科技業生活在英國？
接著上一集的荷蘭，這集請到在倫敦 Meta 上班的來賓和 Letitia，從簽證、薪水、稅、租屋聊到休假、溝通文化與養小孩，看英國的科技業到底爽在哪。
重點
- 簽證門檻比印象中低Letitia 說脫歐後英國的簽證鬆了很多，工程師又屬於缺人的職業，申請比較吃香。畢業於該領域世界前 50 名學校的人，碩士可拿兩年、博士三年的找工作簽證；未滿 31 歲的人還能抽打工度假簽證，英國給兩年，不限產業，也可以做正職。
- 薪水算得出頭來賓抓的行情是年資 4 到 8 年的 mid 到 senior 工程師，base 約 6 萬到 10 萬英鎊，大廠的股票再多 20% 到 50%；10 萬英鎊乘以 40 大約是台幣 400 多萬。Letitia 補充，本土公司的底薪偏高、股票與 bonus 少，加起來一樣可以破 10 萬，金融科技更高。
- 稅與物價10 萬英鎊的年薪，所得稅加 National Insurance 的實質稅率約 33%，比台灣略高，但不到荷蘭那種接近一半的程度。倫敦的物價體感大約是台灣兩倍，講者的看法是同一間外商在倫敦的薪水也差不多是台灣的兩倍。
- 假多、請假不用看臉色英國法定最低 20 天，科技業常見 23 到 25 天，另有 8 天國定假日。來賓說他的主管完全不管請多久，只要把工作和合作的人安排好；Letitia 在本土公司，一週以內的假跟主管講好日期隨時可以請，兩週以上的長假才要提早一兩個禮拜說。彈性工時也很常見，到班時間有一段區間，補滿工時就好。
- 英國人講話委婉，但會把意思說出來Letitia 和來賓都舉了例子，說英國人會先講一大段顧慮對方感受的話，最後還是會講到重點，聽的時候把語氣往下修一點就好。倫敦人種很多元，口音也比想像中好懂。
- 工時長不等於競爭力主持人聽完荷蘭與英國兩集，印象最深的是這句話。講者們也提到英國的 ARM、DeepMind 等公司，說明工時短並沒有讓科技實力輸人。
時間軸
| 11:23 | 開場與題目抹布正式開場，接上週荷蘭那集，說這集要聊英國的科技業生活；開場提到英國應該是全世界第三大的新創聚集地。 |
| 12:27 | 主持人與來賓自介雪柔、Iris、琳恩依序打招呼；Letitia 說自己在英國換過 3 家公司，全是本土公司；來賓在倫敦 Meta 工作，在台灣外商做了五年多後直接投海外職缺，在倫敦快滿兩年。 |
| 17:45 | 英國科技版圖與怎麼來的主持人先講美國大廠在倫敦設總部、劍橋有 IC 設計與 AI；來賓覺得台灣外商像邊陲辦公室，原本拿到美國 offer，卻碰上 H-1B 中籤率掉到不到兩成，公司讓他改選美國以外的辦公室，他挑了倫敦；Letitia 則是家裡長輩挑的英國。 |
| 22:01 | 簽證與工作門檻講者認為現在比以前容易，年薪門檻兩萬出頭，工程師屬缺人職業；名校簽證碩士兩年、博士三年，之後再找公司辦 Skilled Worker 簽證，比抽美國工作簽證容易。 |
| 25:13 | 大廠的薪資行情來賓抓 mid 到 senior 的 base 6 萬到 10 萬英鎊，可用 Levels.fyi 與 Blind 當天花板；股票視職級再多 20% 到 50%，10 萬英鎊約台幣 400 多萬，新鮮人起薪約 3 萬左右。 |
| 28:06 | 打工度假簽證每年 1000 個名額，未滿 31 歲可抽，一年可以抽兩次；英國給兩年，不限產業也不限待多久，可以直接找正職。 |
| 29:28 | 本土公司與金融業薪水Letitia 說英國本土公司的薪水不輸國際大廠，只是底薪比重高、股票與 bonus 少；朋友裡 4、5 年經驗的後端工程師底薪 9 萬多，再加 10% 到 20%，有的到 11 萬。 |
| 30:38 | 英國的稅Letitia 說明累進稅率，約台幣 50 萬以下不課稅；來賓補充所得稅加 National Insurance，10 萬英鎊的實質稅率約 33%；也有人補充 10 萬英鎊在英國約 PR93，而倫敦薪水本來就高於其他城市。 |
| 34:34 | 倫敦租屋與通勤來賓住第二區，看到的建商廣告一人住 1B 約 1800 到 2400 英鎊，但主流是分租、壓在 1000 左右；Letitia 的朋友在 Kings Cross 附近兩房加大客廳，月租 2500，分攤下來一人一千出頭；住遠一點搭火車進城，混合上班一週去三天左右。 |
| 38:56 | 物價與薪水倍數大麥克約 4.89 英鎊，整體體感價格是台灣兩倍；來賓說同一間外商在倫敦的薪水也大約是台灣兩倍，比台灣一般公司倍數更高；Letitia 補充金融科技底薪可到 11、12 萬，整包聽說有到 15 萬。 |
| 41:03 | 假期與 pension英國國定假日 8 天，法定最低 20 天、科技業 23 到 25 天；講者說明 pension 的提撥比例，以及 state pension 繳滿 10 年可領基本額度。 |
| 45:21 | 請假的氣氛來賓的公司年假只能帶 5 天到隔年，請假不用核准、主管不管；Letitia 在本土公司請假更自由；英國病假一般也蠻鬆，有講者的公司病假沒有上限、照樣全薪。 |
| 51:57 | 彈性工時與美國同事到班區間內自己補滿時數，會議只能排在 10 到 12 點與 2 到 4 點；來賓覺得美國同事沒有正常工時的習慣，英國相對沒那麼誇張。 |
| 54:44 | 英文溝通與英式委婉科技業比金融業佛；Letitia 說英國人講話委婉、顧慮感受，來賓舉 I wouldn't mind taking this task 等例子，說明整體語氣會往下修。 |
| 1:01:31 | 口音與階級倫敦人種多元，一個團隊就有各國同事，口音不重；出倫敦往北更難懂；也聊到伊頓公學的口音與英國的階級話題。 |
| 1:06:16 | 小結與食材飲食主持人先收一輪，說這集只是初步敲門磚；有講者轉述家人的說法，英國食材比桃園還便宜，雞腿肉一公斤 200 多元台幣；不要考慮英國菜，印度咖哩和歐洲各國料理都不錯。 |
| 1:10:16 | 聊天室：治安與租屋有聽眾問哪一區安全；來賓說有治安地圖，但他自己會晚上去現場走走，倫敦第一區他覺得蠻安全；便宜的區域走到地鐵多半五分鐘內。 |
| 1:14:04 | 在英國養小孩與教育英國中學很多上私校，低收入家庭的優秀學生也有獎學金路徑；普通收入養小孩也夠；有講者的朋友希望小孩在英語環境長大，會選英國或新加坡。 |
| 1:19:37 | 進修與私人健保聊天室問到學習補助，講者說成為英國公民後，政府開的 AI、資料分析等課程都免費；公司鼓勵進修算標配，私人健保也是常見福利。 |
| 1:21:12 | 週休三日與本土公司週休三日試驗結果好像比較好，但大型外商沒有要跟進；也有講者說跨國企業在倫敦的薪水不算特別有競爭力，本土公司給得不輸大廠。Letitia 說本土公司有大公司沒有的福利，像前公司週五下午是下午茶時間；英國人喝茶幾乎都加牛奶。 |
| 1:24:12 | 收尾與地點決定生活主持人感謝兩位講者，感嘆環境會影響你能不能躺平，也強調時間長不代表更有效率。 |
| 1:27:08 | 美國的工時與英國的科技實力抹布回應稍早聊天室問他會不會搬去英國，說考慮美國反而要顧慮競爭與更長的工時；講者反駁工時等於效率，舉劍橋分析公司、ARM、Imagination 與 DeepMind 說明英國科技實力。 |
| 1:32:12 | 第 100 集企劃主持人腦力激盪：聽眾投稿老闆壞話、整集唸觀眾 Q&A、主持人互相回答問題，還沒定案。 |
| 1:34:56 | 在國外遠端工作的限制有講者說自己的公司可以回台灣遠端工作六週；講者說多半三個月以下，超過保險可能出問題，一個月或六週稅務通常沒事。 |
值得記的話
「我只要確保有跟我密切合作的人然後我有把事情安排好就好」來賓轉述主管說的話47:37
「我覺得其實 local 的好像請假又更 free 一點」48:27
「他們會講話會很顧慮你的感受然後怕講話太直接會傷到別人」56:05
「不是時間做得越長代表你越有競爭力或代表你更有效率」1:26:14
名詞與人物
- Skilled Worker visa
- 英國的技術工作簽證，講者說工程師屬缺人職業，申請比較有優勢
- 名校簽證
- 畢業學校在該領域全世界前 50 名者可申請，碩士給兩年、博士給三年的找工作簽證
- 打工度假簽證
- 未滿 31 歲可抽，每年 1000 個名額，英國給兩年、不限產業
- Levels.fyi 與 Blind
- 來賓說這兩個薪資資訊蠻準，可以當談薪的天花板
- National Insurance
- 類似健保費與社福費用，與所得稅加起來才是實質稅率
- bank holiday
- 英國的國定假日，講者說共 8 天
- state pension
- 政府的基本養老金，繳滿 10 年可領基本額度，滿 25 年再往上加
- flexible working hour
- 彈性工時，到班時間有一段區間，補滿工時即可
- PR
- 百分位，講者用來說明 10 萬英鎊的年薪在英國排在 PR93
延伸
- 上一集講荷蘭的科技業，這集的稅率與休假多次拿來對照。
- 主持人提到之前有一集談躺平，這集的結論是環境有時決定你能不能躺平。
- 第 100 集的企劃在這集尾聲才開始討論，尚未定案。