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EP21681 分鐘

Iris 的求學與兩次轉職

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YouTube 標題:EP216 | 科技工作講 Iris 的科技業高薪翻轉人生

主持人 Iris 第一次完整講自己的路:高中考到墊底、大學轉學又轉系、還被二一,靠算錄取率考上研究所,最近一次轉職年收變成兩倍多。

重點

  • 成績差不等於輸Iris 高中考過全班最後一名,大學被二一,研究所沒能推甄。她自己的說法是不擅長考試,所以去找別的贏法,只要每一局不輸、能拿分時好好拿。
  • 先盤點籌碼再選賽道考研究所時她攤開簡章看錄取率,回頭查過去三年,選錄取率高的組別補習,只報兩所。考古題也去找老師組成重疊的系所來讀。
  • 借力比硬拚有效她常借同學的作業、向學長姐拿考古題,再把學霸和考古題湊在一起辦讀書會,每個人各取所需。
  • 兩份工作換出現在的位置英文演講社認識的人介紹她去應用材料實習,畢業後就回去上班。之後轉到 Dell 的伺服器團隊,薪水比半導體低,但她覺得這條線比較有機會。
  • 第二次轉職年收兩倍多約 30 歲轉到同產業的另一家公司,年收是前一年的兩倍多,來到 300 萬以上。她說光改一份履歷就要花三個晚上,也把獵頭和 HR 當成一起把事情做成的盟友。
  • 讓下一步的選擇變多Letitia 說 Iris 跟她當初出國發展的想法一樣,永遠替自己多留選擇。主持人們接著說,好的職涯決定會讓選擇越來越多,選到最後毫無選擇的人最辛苦。

時間軸

02:45開場與主題抹布說做了兩百多集,卻從沒讓 Iris 完整講過自己的故事。主持人們也不是一路順遂,雪柔與 Letitia 先打招呼。
08:38Iris 自我介紹她先交代高中到研究所的起伏,再說這集要講的是成績不好也不用覺得翻不了身。
11:39做節目的收穫起點是 Clubhouse 上的聊天室,聽各個職能的人怎麼想,才知道老闆和別的部門站在什麼立場。
17:43高中在彰化女中考過全班第一,投入辯論社後掉到最後一名,高二下才開始每天讀約 13 小時,回到全班前 10 名左右。
21:09學測與指考學測 60 分(滿分 75),決定再拚半年;指考化學非選太難,情緒影響其他科,最後只填不超過台北的學校。
22:42淡江到轉學進淡江後想念更好的學校,轉學考轉到中興生機系,覺得不對,再轉到機械系。
25:27蝦皮與二一大學賣 30 孔的打孔機,賺出國旅費;忙到又被二一,才開始盤點哪些必修會卡住畢業。
29:20起薪逼出念研究所專題教授問畢業去哪,她查到學士畢業的起薪最好也才 4 萬多,離想要的生活有落差,決定念碩士。
30:46用錄取率選研究所從簡章篩出機械背景能考的組,回頭看三年錄取率,選熱流組補習,只報兩所。
33:39備考與讀書會不從頭讀整本書,把考古題圈出題型,並拿老師組成重疊的航太所題目來參考;再辦讀書會,讓學霸和考古題互相交換。
39:13英文社與外商夢在成大參加英文演講社,認識了愛去外商的人,其中有人介紹她去應用材料實習。
40:34應用材料畢業後面試回去台南上班,新人薪水破百,大約 120、130 上下;離開的原因是地點遠,而且設備端機構不是主角。
42:28轉去 Dell她一直想做伺服器與 AI,剛畢業一年多就去 Dell;從概念做到量產,整個流程都跑過。
46:03聽來賓後的轉念加入節目後每集都聽,開始覺得工程師做好執行之外,還有更值得挑戰的事;轉去 Dell 時她降薪,但覺得機構背景進伺服器比進半導體更有機會。
48:12第二次轉職做機構快五年,看到 AI 帶動算力需求,把伺服器看成風口;轉職後年收是前一年的兩倍多。
51:07時機與 mobility轉職時約 30 歲;2022 年她年資不夠,走不動,錯過那一波。改一份履歷她會花三個晚上。
53:36獵頭與 HR 是盟友她主動約未來主管再談一次,搞清楚工作的真實內容,也從面試過程判斷對方多想要她。一位主持人接著說,看得出對方很喜歡你就可以開高一點;recruiter 手上的資訊最多,要當成夥伴。
56:53機械背景的薪水抹布說自己也是機械系,比 Iris 晚了快 10 年才到這個收入;機械系在非半導體產業薪水不算好,這次的機會很難得。
58:48牌不好時的心態Iris 的建議是盤點籌碼,認清自己真正要的,補上差距;成績不能決定一個人好或不好。
1:00:27保留選擇的職涯一位主持人說 Iris 放大自己的優勢,也選了自己喜歡的工作;Letitia 說這跟她出國發展的想法一樣,永遠替自己多留選擇。主持人們接著說,路越走越窄、最後毫無選擇的人最辛苦。
1:07:02問答:怎麼找高薪職缺Iris 說上市櫃公司的薪資報告看不到外商,高薪常要靠談薪、願意常出差,以及跟獵頭保持聯繫,她自己的機會也有一部分是緣分。一位主持人補充,台灣薪水約只有美國的二分之一到三分之一,外商開高薪不難。
1:11:28非名校怎麼補差距Iris 補了頂大學歷,找到第一個實習與工作;缺什麼補什麼。主持人說年資能不能蓋過學歷,看三五年後的情況。
1:14:21為何做機構不做熱流先做機構還有機會轉熱流,做熱流可能回不去機構;很多行業機構和散熱要一起看。
1:15:58軟體工程師與 quantIris 說已經很清楚要做什麼就直接去做。抹布補充,他跟 Iris 是機構背景、雪柔偏電機與供應鏈,節目比較像系統廠思維,但社群裡的軟體工程師也不少。
1:18:44結尾Iris 還沒想過回台廠任更高的職位;履歷一直開著,目前沒人問過。收尾時一位主持人說自己是相信努力就會成功的乖乖牌,早點學到 Iris 的想法會事半功倍。

值得記的話

「但是我大概知道我的個性是我很喜歡用不同的方式去贏」09:41

「只要在每一局至少最低限度處於不輸,然後在當你能拿分的時候好好拿分」10:51

「我的心態一直都是盤點自己有的籌碼」59:04

「這不是社會要你成為的樣子,也不是你爸媽要你成為的樣子,而是你真的要的樣子」59:23

「至少維持到不輸的狀態,長線就是會贏」1:00:11

名詞與人物

Iris
本集主角,節目主持人之一,機械背景,在伺服器產業工作
賽道
節目的常用說法,指挑一個適合自己贏的領域與位置
籌碼
自己手上有的條件,例如英文聽力、人脈、考古題,先盤點再決定怎麼打
mobility
能不能換工作、走得動;節目用「腳不會麻」比喻
二一
一學期不及格的學分達到一半;節目說雙二一會被退學
Toastmasters
英文演講社團,Iris 在成大時期參加
應用材料
Iris 的第一份工作,在台南,做半導體設備
Dell
Iris 的第二份工作,在伺服器團隊做機構
機構
機械系背景常見的職務,要在產品各階段解決結構問題
熱流
Iris 研究所的專長,和散熱有關
L11、L12
伺服器從主機板往上到整個機房的層級,節目說到這兩級已是組成完整機房的程度
Clubhouse
節目最早聊天的語音平台

延伸

  • Clubhouse 時期做過「職涯大比拼」,各個職能的人輪流講自己的立場,這集只帶過。
  • 談面試時怎麼觀察對方,一位主持人想起之前有人分享過面試 Google 失敗多次、一次次看出對方越來越滿意的經驗,這集沒有展開。