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放下父親缺席，自己掌握方向

Rochelle Humes2022-02-0796:00一個人的故事在 YouTube 看 ↗

Rochelle Humes: Learning To Be At Peace With Uncertainty | E118

Humes 談缺席的父親、女團歲月、創業壓力，以及一次差點被取消的風波。她說的共同主線是：不必替自己辯護到底，想清楚就動手做決定。

重點摘要

  • 對缺席的父親選擇放下Humes 說父母在她很小時就分開，之後與父親只有零星聯絡。她自己當了母親後反而不再想追問，因為她認為從那個人身上得不到誠實的答案，現在也不需要一個爸爸。
  • 成年後才認識同父異母的手足初次見面又斷了聯絡的十一、二年後，一位在聖誕派對上認識的人替她牽線，她和兩位姊妹與一位兄弟吃了飯，從那天起幾乎每天聯絡。她把這件事當成「不抓著怨氣」帶來的好處。
  • 女團是美好的一段，不打算重組她說團員吵架像姊妹，只談工作；樂團從沒正式解散，但她有三個孩子和一個事業，沒辦法想像再巡迴。
  • 創業是全部投入她說別以為下午五點可以關手機，前期能打平就不錯。Steven 補充，創業常常反過來被信件、訊息和危機控制。她的品牌談通路時，有零售商認為不需要捲髮與非洲髮質的產品，Boots 則一口答應。
  • 紀錄片風波，選擇不回應她接下黑人產婦死亡率的紀錄片後，社群上有人說她搶走另一位膚色更深的女性的工作，演變成膚色歧視的討論。她收到死亡威脅，決定不發聲明，說這是她職涯裡最難熬的一次。
  • 想清楚就動手，別拖Steven 轉述歐巴馬的做法，把握到 51 左右就做決定。Humes 說聽到後隔天就打電話，結束與外部經紀公司的合作，改成自己管理自己。

時間軸

02:08只有我和媽媽Humes 的童年是單親媽媽帶大，父母在她還很小時分開。Steven 也提到自己十二歲左右有人自稱叔叔上門。
03:41對父親不再好奇媽媽一直替父親找理由；Humes 自己當了母親後反而不再想找他，只覺得得不到誠實答案。
07:37接受與放下她說就算現在 32 歲、有家庭有事業，對方說什麼也改變不了他沒出席的事。Steven 引了「寬恕是放走囚犯，才發現囚犯是自己」，她同意抓著怨氣只會困住自己。
10:46同父異母的手足她早知道有個兄弟，不知道還有兩個妹妹。十一、二年後，聖誕派對上一位剛認識、跟她妹妹是同學的人替她牽線，吃過飯後天天講話。
16:41不像別人的家Steven 先說家人不是免死金牌。Humes 說她在白人家庭長大，不得不解釋姊妹長得不像，小時候為此尷尬，現在覺得家不必長得完美。
19:54The Saturdays 的年代她回頭看那段時間覺得剛好，十八歲左右組團，吵架都只談工作，五人用多數決。Steven 提到 Liam Payne 說過的 One Direction 經驗，兩邊對照。
23:02女團的辛苦與收場女團被盯外表，她們沒有一夜爆紅，是一路苦熬的。她產後三個半星期就上電視表演，後來沒正式解散，也不想重組。
32:03為什麼要自己的品牌她懷孕時找不到安心的嬰兒用品，做了全家適用的產品線，不想變成只掛名的明星品牌，主持工作隨時有人可取代，品牌則是自己的。
35:09通路與明星光環產品開發了三年，名氣有時是助力也是阻力。有零售商說不需要捲髮產品，她說若現在才提案對方會搶著要；Boots 當場說要。
38:47創業沒人講的事她說創業全天候，五點關手機就別指望成功；Steven 補充創業常被信件與危機牽著走，他做節目就是想說這一面。
40:52誠實對待孩子與強項她說自己對孩子也要實話實說。她認為要專注在擅長的事，所以沒去演戲、沒出個人專輯，走主持與電視這條路。
44:11能做和想做Steven 講了一位三十五歲會計師的例子，只因為擅長而一路做下去。Humes 承認離團後為了錢接過不對味的案子，現在改用「假裝在晨間節目沙發上被訪問」來測自己信不信。
49:04社群像自己的家她把社群當家，會整理但不必展示最糟的一面。她說藍勾勾帶來責任，所以不談自己不懂的新聞。
51:38夠不夠黑Steven 問起她做黑人產婦紀錄片時被質疑「夠不夠黑」，並說自己被宣布成為 Dragon 時也被這樣議論。她說這是她職涯裡最難受的事。
53:43紀錄片的緣起Five Times More 運動指出黑人女性生產前後死亡風險是白人的五倍，混血四倍，亞裔三倍。她懷孕時答應掛名提案，Channel 4 後來決定委託。
56:33一則貼文翻轉風向一位作者與主持人說自己也被找去主持，輿論一夜翻轉。Humes 私訊給了號碼卻沒收到回音，Channel 4 告訴她對方沒有被邀請，討論轉成膚色歧視，她選擇不發聲明。
59:44受傷與不退出她覺得自己被否定了黑人身分，也怕說不的話兩邊都輸。一位 doula 提醒她自己也在那組數據裡；她決定不退出，要保護受訪女性，Steven 則談社群的假完美與缺少灰色地帶。
1:05:12不解釋也不抱怨她不想讓這件事變成又一篇八卦報導，也先問過受訪的女性意見。她說因為收到死亡威脅，那天連送孩子去托兒所都怕，丈夫把她的手機收走。
1:07:48要不要抹掉那一天她想抹掉那一天但不想抹掉做這部片，聽 Steven 說會一起抹掉教訓後改口。她哭了 48 小時，暫停拍攝一週，認為不必替自己辯護，這也是她第一次完全無法掌控。
1:13:45婚姻、舊傷與男團Steven 問她怎麼兼顧事業與感情，她說丈夫是她的安定力量，兩人是一起硬撐，別把前任的傷帶進新關係。她也講到唱片公司曾提醒女團別跟男團成員交往。
1:20:31好爸爸的雙重標準她說丈夫確實是好爸爸，但社會把父親顧小孩稱為「爸爸托兒」，母親顧小孩卻沒人誇。Steven 同意這樣的標準不對等。
1:22:50五年計畫與自己當經紀人她想讓電視節目與事業穩定成長。她從十二歲就在這一行，後來決定自己管理自己，想拿回主導權，過程像分手一樣難。
1:27:29歐巴馬與 51 的決定Steven 轉述自己在聖保羅同台時聽到歐巴馬談決定，Humes 說就是這段讓她隔天行動。兩人談拖延決定的代價，以及最難的是開口說出來。
1:32:43該多注意誰前一位來賓留下的問題是想多留意什麼，她答是家裡的狗。Steven 最後稱讚她真誠，是一道很亮的光。

值得記的話

  • acceptance actually can be a beautiful thing and it can be a liberating thing

    接受可以是美好的，也能讓人自由

    09:11

  • if you turn your phone off at five don't expect a successful business

    要是你五點就關手機，就別指望事業成功

    39:18

  • if i don't feel confident in that interview i'm not doing it

    要是我在那場訪問裡講不出口，我就不接

    48:02

  • no one says it's mummy daycare today

    沒人會說今天是媽媽托兒

    1:21:19

  • nobody knows me better than i know myself

    沒有人比我更了解自己。這是她決定自己當經紀人的理由

    1:25:39

名詞與人物

The Saturdays
Humes 年輕時所屬的英國女團，一組五人，從未正式解散。
One Direction
Steven 拿來對照的男團，他提到 Liam Payne 說過那段經驗很辛苦。
Little Mix
Humes 女兒喜歡的女團，她說當年她們曾來看她們團的彩排請教建議。
Boots
英國零售通路，在她提案時當場接受她品牌的捲髮產品。
curl custard
她品牌的一項捲髮產品，是產品線的核心之一。
Channel 4
英國電視台，委託黑人產婦紀錄片，也是她打電話確認有沒有人被邀請的對象。
Five Times More
推動黑人女性生產前後死亡風險議題的運動，這集紀錄片的背景。
colorism
膚色歧視，同一群體內依膚色深淺受到不同對待；這次風波因此轉向。
blue tick responsibility
她對藍勾勾帶來責任的說法：不能隨便轉發未證實的資訊。
Obama
歐巴馬；Steven 轉述他談決策時說，永遠拿不到 100 的把握。

延伸

  • Steven 提到 Liam Payne 曾來節目談 One Direction 的生活，那一集可與這集談男團女團壓力的段落對照。
  • 節目有個新傳統：上一位來賓出題給下一位。這集收到的題目是「想多注意什麼」。
  • 她提到的黑人產婦紀錄片，這集談的多半是風波，片中女性的故事沒有展開。

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