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競選落敗後,教女孩寫程式

Reshma Saujani2022-06-0679:20一個人的故事在 YouTube 看 ↗

How I Taught Millions Of Women The Most Important Skill: Girls Who Code Founder: Reshma Saujani

Saujani 從移民家庭的霸凌經驗談起,說她如何離開律所、兩度落選、創辦 Girls Who Code,又為何轉去為職業母親爭取制度改變。她也坦白談了忙碌與流產交錯的那些年。

重點摘要

  • 被打那天改變了她Saujani 在八年級最後一天被同學圍毆,她說自己從那時起不再想當白人,決定為自己和同樣的人而戰。她認為這段創傷塑造了現在的她,但也承認還沒真正消化。
  • 留在律所才是風險背著 300 000 美元學貸進了律所,33 歲時幾乎每晚喝酒、哭著問這是不是自己的人生。朋友一句「辭掉吧」加上父親點頭,讓她看清擋住自己的其實是自己的恐懼。
  • 兩次落選,換來一個機構她先後參選國會與紐約市 public advocate 都輸了,卻在競選途中看到電腦教室裡清一色是男生,開始籌備 Girls Who Code。她說競選教會她最重要的一件事是說故事。
  • 工作與流產交錯的七年創辦機構期間她反覆流產,卻仍照行程出席活動、站上台。她說這是自己做得最錯的地方,也不希望年輕女性把這當成該付的代價。
  • 修正自己的主張Saujani 說她過去的書和 girl boss 路線在教女性改變自己,現在她認為要改的是職場與制度,托育補貼、帶薪假和彈性工作都在其中。
  • 不再追逐頭銜她現在睡眠、運動和拒絕邀約都排得更認真,也在練習「不要想要」。她提到耶魯邀她當畢業典禮講者,是她當年考了三次才進的學校。

時間軸

01:37移民父母的期待父母為了躲 Idi Amin 於 1973 年離開烏干達,改了名字,只盼她當醫師、律師或工程師,別引人注目。
04:01小鎮上的霸凌白人勞工階級社區裡,母親穿紗麗被騷擾,家裡的牆被噴漆,父親默默擦掉。她當時下定決心不要像他那樣沉默。
05:20八年級那場架被同學約到操場圍毆,母親哭著問父親為何帶她來這個國家。她說從這天起不再想變成白人。
07:06創傷變成動力她開始為自己和同類而戰,創辦第一個組織 PRISM。她感謝這段經歷,但說自己沒有完全消化。
09:42耶魯與學貸考了三次才進耶魯法學院,總在課堂上覺得自己不屬於那裡。畢業背著 300 000 美元債務,進了律所而不是做民權律師。
14:07卡在律所的十年原本打算做幾年就去參選,卻被房租和家用綁住。33 歲時每晚喝酒哭,一位好友一句「辭掉吧」讓她終於放手。
17:10轉向參選國會父親回她「辭吧」,她才發現擋路的是自己的恐懼。Steven 說留在原地才是最大風險,她出來參選,把競選形容成十個月內開公司再收掉。
20:45被改寫的敘事對手把她的故事導向華爾街出身,她沒掌握好自己的說法,只能防守,留言區也很難看。
22:36落選那一夜最後一週紐約時報派記者跟拍,報導卻寫她的鞋。開票幾分鐘就定局,她在支持者面前撐住,回旅館後哭了一個月。
25:31失敗後的做法她把落選比作沒被第一輪選中的運動員,給自己時間反芻,父親還寄了十點缺失的長信。她說第一次失敗比較好面對。
27:52從競選走到寫程式她回想競選路上電腦教室全是男生,利用午休和晚上研究為何缺女孩,同時參選 public advocate 並籌備 Girls Who Code。再度落選後決定直接教女孩寫程式。
31:31讓寫程式變酷剛開始時只有 0.4% 的女孩對寫程式有興趣。她從科技公司裡的暑期營做起,要求學員回家鄉開社團,後來擴到一萬個,也進了印度和英國。
35:52強勢領導與卸任她承認自己要求高、很難放手,也有過稱讚與批評失衡的時候。卸任 CEO 當天幾乎沒收到祝賀,她因此看清自己習慣的肯定來自頭銜。
41:46做得最錯的事創辦機構的同時她一直想懷孕,多次流產。她仍照排程出席活動、站在上千名女孩面前,後來在一次出差途中崩潰,向團隊說要休息一段時間。
44:54別等到谷底她建議早點看到警訊、先照顧健康。她也說 girl boss 與 lean in 文化把硬撐當勳章,領導者在裁員時落淚並不是弱點。
47:00回頭修正舊書談《Brave Not Perfect》時,她說當時相信靠權力姿勢、排行程就能追上平等,現在認為問題出在結構,不在女性自己。
48:35疫情與媽媽的計畫疫情中她同時顧新生兒、陪六歲孩子上課、保住機構。她看到上千萬名女性離開職場,寫下「Marshall Plan for Moms」的文章,留言區讓她發現母職竟然有爭議。
54:00密集育兒與母親心理Steven 提到書中說女性花在育兒的時間比 1980 年還多,她說是密集養育加上職場拼搏的雙重期待。她也提到職業女性的焦慮與憂鬱最嚴重。
56:18她自己的狀態她替自己的心理狀態打六分,兩個孩子都受疫情影響。她現在固定睡滿八小時、打網球、排夫妻約會和跟朋友出遊,並拒絕每週兩三趟飛行。
1:00:39取捨與不再想要她以影響力和幫助新創節目為取捨標準,也研讀《薄伽梵歌》,練習不去想要頭銜與獎項。
1:03:16四個改變原則包含設立具體界線、要求雇主補貼托育、公開談育兒不隱瞞、推動政府立法。她指出多數家庭的托育費比房貸還高。
1:09:01冒名者與真正的反抗她希望女孩與母親都不讓夢想夭折。她說冒名者症候群是被灌輸的,並舉自己在 Bill Gates 與 Warren Buffett 之間演講的經驗。
1:13:39收尾與一天飛逝的時刻她說最近一次時間飛逝,是去兒子學校的那幾小時。Steven 則說這場訪談讓他想到為弱勢孩子做理財教育,也想調整自己公司的做法。

值得記的話

  • i will never be silent i will never not fight

    我絕不沉默,絕不放棄戰鬥。這是她看著父親默默擦牆時下的決心

    04:49
  • i wasn't gonna let failure break me

    我不會讓失敗把我擊垮

    26:19
  • it's not a meritocracy it's not like the person with the best ideas wins

    政治不是菁英制,想法最好的人不一定贏

    29:55
  • we have to start parenting out loud

    我們得開始大方地談育兒

    1:06:54
  • the real resistance in this moment is saying no more

    此刻真正的反抗,是說「夠了」

    1:13:24

名詞與人物

Girls Who Code
Saujani 創辦的機構,帶女孩學寫程式,透過社團與暑期營擴到美國、印度、英國。
PRISM
她高中時創辦的第一個組織,全名是 prejudice reduction interested students movement。
public advocate
紐約市的職位,她形容是僅次於市長的第二號位置,她第二次競選的目標。
Brave Not Perfect
她較早的一本書,主張女性要擺脫完美主義、走向勇敢,她現在認為這本書偏向「修正女性」。
Pay Up
她的新書,談女性與工作的未來,主張修正制度而非女性。
Marshall Plan for Moms
她在疫情期間提出的主張,要求針對母親離開職場的狀況擬定救援計畫。
dharma
印度教的概念,指一個人在世上該做的事,她說自己從小就知道自己該做的是改變世界。
Idi Amin
烏干達獨裁者,她的父母 1973 年為了逃離他而離開烏干達。

延伸

  • 她提到自己正在推動企業補貼托育的全國性商業聯盟,這場只講到目標,沒有說明細節。
  • Steven 在結尾說,Girls Who Code 的模式啟發他思考如何教弱勢孩子理財,這場沒有再展開。

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