跨集主題

221關係島 · ⚓溝通與說服心島 · ⚓自信與心態

身體先動,心情才跟上

The Body Language Expert2023-08-3189:23專家講研究在 YouTube 看 ↗

The Body Language Expert: 4 Body Language Tricks That Will Make People Love You & Respect You!

一位研究力量與肢體語言的社會心理學者,講姿勢、呼吸如何回頭改變感受,怎麼辨別真誠與說謊,也談到自己被霸凌的經歷與旁觀者能做什麼。

重點摘要

  • 身體也在對自己說話來賓說肢體語言不只是給別人看,姿勢和呼吸也在告訴大腦現在安不安全。憂鬱與創傷後壓力的研究顯示,打開身體幾分鐘就能讓症狀減輕。
  • 擴張不只是力量姿勢手叉腰、雙臂高舉只是起點,步幅、說話速度、深呼吸都算。有力量感的人更會把挑戰當機會,也更可能出手幫人。
  • 真誠看的是一致性判斷說謊最重要的不是眼神,而是話語和身體傳達的情緒對不對得上。來賓也認為想靠技巧裝出來,成功率很低。
  • 一次只改一件事來賓不信新年新希望,主張下一次上場只調整一個小地方,像呼吸或手的位置。自我肯定練習則是寫下自己最核心的價值,而不是對著鏡子喊口號。
  • 假裝到成為那個人來賓說自己最有名的那句話,意思是讓自己擴張到真正認識自己,不是假裝懂。來賓認為這是由內往外的改變,不是一袋招式。
  • 霸凌是地位的遊戲來賓談自己多年被霸凌的經驗,認為首要霸凌者要的是地位,而旁觀者早期出面制止最有用。

時間軸

02:12肢體語言有多重要第一印象大約有一半、也許更多來自肢體語言,而且身體不只對別人說話,也在對自己說話。
02:58表情與呼吸的回饋從咬鉛筆強迫微笑的實驗,到慢而深的呼吸,身體的動作會反過來改變心情與表現。
06:27憂鬱與創傷的姿勢憂鬱症患者打開姿勢幾分鐘,量表分數就下降;教創傷後壓力的人做伸展瑜珈,症狀也減輕。
07:14語言有多古老Steven 問語言存在多久,聊到松鼠的叫聲算不算語言,來賓說動物行為學家認為牠們的叫聲不指涉特定意思,但仍是一種訊號。
08:48演講為何會紅那場演講十年後每天仍有人看、有人寫信來,來賓認為共鳴點是冒牌者經驗:幾乎每個人都有,而且有辦法走出來。
11:59擴張的藍圖手叉腰、雙臂高舉的力量姿勢只是起點,走路步幅大、擺手、說話放慢、深呼吸,都是讓自己擴張的方式。
13:17有力感改變什麼覺得自己有力量時,人把挑戰看成機會、把別人看成盟友,也更願意行動,旁觀者介入的研究就是例子。
15:28檢查自己的姿勢先觀察自己預設的坐姿與走路方式,再從起床、刷牙、擺桌子、開車這些小地方,一點點打開身體。
18:55低自尊與創傷復原面對自我貶低、佔很少空間的人,臨床研究顯示改變姿勢有幫助;來賓特別談到戰爭退伍軍人做瑜珈後的變化。
22:24對自己說的故事你怎麼對自己講自己的故事很重要。來賓提到一項研究:對人生經歷抱持較正面敘事的老年人,活得明顯比較久,但這只是相關。
24:28真誠與說謊說謊時最關鍵的不是眼神,而是話語傳達的情緒和身體傳達的情緒對不上,感覺不真誠的人也是同樣的落差。
28:57肢體語言與吸引力自信又溫暖的姿勢,在職場和約會都比較吃香;交友軟體照片的研究裡,男女只要姿勢開放都被評為更有吸引力。
31:10自我肯定練習列出最能代表自己的價值,挑一個寫下實踐的經驗與感受,之後面對難題時表現較好,壓力荷爾蒙也較低。
36:14一次只調一點不靠新年新希望,而是下一次上場只改一件事,例如呼吸或手的位置,來賓並提到研究所指導教授如何勸來賓別退出。
39:56向上與向下螺旋信心會形成向上或向下的循環。來賓認為疫情拖太久,把很多人壓在向下的那端,並用「突發應變力」解釋為什麼撐不久。
43:29當面談話怎麼擺身體打開、微微前傾、手心朝上,對方也會跟著打開;但雙方權力不對等時,大家反而會各往兩端走。
45:50企鵝手臂緊張的人把手腕夾在腰側、只動手掌,看起來像企鵝;Steven 認為自己有時就是用縮小來傳遞訊息,這會互相影響講者與聽眾。
47:39眼神接觸眼神接觸的規則因文化與家庭差異很大,來賓不給簡單答案,Steven 也舉英國被盯著看的情境對照。
50:02學會讀人與約會觀察來賓推薦一位前 FBI 探員的書來學讀人;Steven 與來賓聊到在餐廳觀察別人約會,怎麼看出誰在聽、誰只顧著說話。
56:02能不能裝出來身體的管道太多,裝出一致的肢體語言幾乎不可能,來賓也認為這樣不老實;Steven 講了自己年輕時照書學搭訕失敗的經驗。
59:07假裝到變成「fake it till you become it」的意思是讓自己擴張、更了解自己,直到真的成為那個人;來賓用一位原本不發言的學生當例子。
1:04:08學術霸凌的經歷來賓談自己遭遇的學術霸凌:持續多年、事實被改寫,最後選擇離開原本的終身職軌道工作,直到現在仍然覺得失落。
1:08:10職場霸凌的後果據研究者估計,絕大多數職場霸凌的目標最後會離開原職位,可能是被開除、調走、辭職,甚至死於壓力疾病或自殺。
1:15:16霸凌者的動機少數「首要霸凌者」想要地位與認可,用小動作測試旁人會不會制止,再快速升高;他們多半抱持零和的匱乏心態。
1:19:01誰會成為目標目標往往是在小團體裡地位偏低、卻在外界突然走紅的人;來賓相信了解霸凌的過程與早期徵兆,職場會先出現改變。
1:23:44信任是影響力的通道先聽、先問問題再開口,才能建立信任;最後一題是如果有消除悲傷的藥,來賓選擇保留悲傷。

值得記的話

  • our body language is always speaking to us as well

    身體語言也一直在對我們自己說話

    16:00
  • I believe in just doing a little bit better the next time.

    我相信的是下一次只要比這次好一點

    36:45
  • Fake it till you become it is expand, allow yourself to feel powerful enough to really understand who you are.

    假裝到你成為那個人,意思是擴張自己,讓自己有力量到足以真正認識自己

    59:39
  • They are gaining status by taking away your status.

    他們靠奪走你的地位來為自己加地位

    1:16:39
  • Trust is the conduit of influence. It's not a soft idea, it's a true idea.

    信任是影響力的通道,這不是軟弱的說法,而是真的

    1:24:16

名詞與人物

power pose
手叉腰、雙臂高舉等擴張姿勢,來賓用來說明身體如何改變感受。
behavioral approach system
感到有力量時啟動的心理機制,讓人把挑戰看成機會,也更願意行動。
imposter syndrome
覺得自己不屬於這裡的感受;來賓說它太普遍,不該叫「症候群」。
asynchrony
話語傳達的情緒和身體傳達的情緒不一致,是不真誠與說謊共有的訊號。
complementarity
權力不對等時,強勢的一方更強勢、弱勢的一方更退縮,不再互相模仿。
penguin arms
緊張的人把手腕夾在腰側,只動手掌的樣子。
self-affirmation
寫下自己最核心的價值並描述實踐的經驗,之後面對難題表現較好。
surge capacity
人面對危機時動用的身心資源,撐不了太久。
primary bully
首要霸凌者;少數人,追求地位與認可,會先測試旁人會不會阻止。
Joe Navarro
前 FBI 探員,來賓推薦他的書來學習讀懂他人的肢體語言。

延伸

  • 來賓推薦 Joe Navarro 的《What Every BODY Is Saying》,作為認識肢體語言的入門書。
  • 來賓正在寫一本談霸凌與旁觀者的書,說旁觀者如何在早期介入,是另一場值得談的話題。
  • 來賓提到《Quiet》作者的新書《Bittersweet》,談悲傷其實有療癒作用。

同港的其他集 · 關係島 ⚓ 溝通與說服港

在群島圖上看這個港口的全部 26 集 →

也停靠 · 心島 ⚓ 自信與心態港

在群島圖上看這個港口的全部 54 集 →